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宝安区贯彻落实《关于促进人才优先发展的若干

发布时(shi)间(jian):2019-12-12 12:48作者:admin
 人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)是(shi)经济社会(hui)发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)第一资源,也是(shi)创(chuang)(chuang)新(xin)(xin)活(huo)动中最为活(huo)跃、最为积极的(de)(de)因素。宝安(an)(an)改(gai)革开放以来的(de)(de)实(shi)(shi)践一再证明(ming),抓人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)就(jiu)是(shi)抓发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan),强人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)就(jiu)是(shi)强实(shi)(shi)力(li)(li),没(mei)有人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)优(you)势就(jiu)不可能有发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)优(you)势、创(chuang)(chuang)新(xin)(xin)优(you)势、产业(ye)优(you)势。深(shen)入贯彻(che)习近平总书(shu)记系列重要(yao)讲(jiang)话和对深(shen)圳(zhen)(zhen)工(gong)作重要(yao)批示精神,在(zai)“四个(ge)全面(mian)”战略布局(ju)下(xia)(xia),全面(mian)推进(jin)和落(luo)实(shi)(shi)创(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、协调、绿色、开放、共(gong)(gong)享的(de)(de)发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)理念(nian),围绕实(shi)(shi)现“三个(ge)定位、两个(ge)率(lv)先(xian)(xian)”和“建成现代化(hua)(hua)国际(ji)化(hua)(hua)创(chuang)(chuang)新(xin)(xin)型(xing)城(cheng)市(shi)”目(mu)标,加快建设“滨海(hai)宝安(an)(an)、产业(ye)名城(cheng)、活(huo)力(li)(li)之区”,必须(xu)坚持人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)优(you)先(xian)(xian)发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan),聚(ju)天下(xia)(xia)英才(cai)(cai)而用之,最大限度激发(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)创(chuang)(chuang)新(xin)(xin)创(chuang)(chuang)造创(chuang)(chuang)业(ye)活(huo)力(li)(li)。为最大限度地发(fa)(fa)(fa)(fa)挥市(shi)、区人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)政(zheng)策的(de)(de)叠加效应(ying),在(zai)全面(mian)贯彻(che)落(luo)实(shi)(shi)《中共(gong)(gong)深(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)委(wei)、深(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)人(ren)(ren)(ren)民政(zheng)府印发(fa)(fa)(fa)(fa)〈关(guan)于(yu)促进(jin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)优(you)先(xian)(xian)发(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)若干措施(shi)〉的(de)(de)通知(zhi)》(深(shen)发(fa)(fa)(fa)(fa)〔2016〕9号(hao))的(de)(de)基础上,结合宝安(an)(an)实(shi)(shi)际(ji),制定本实(shi)(shi)施(shi)方案。

  一、实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策

  (一(yi))实施杰出人才培(pei)育(yu)引进计划(hua)

  深圳市级政策。未来五年重(zhong)点(dian)培养一(yi)批具(ju)有成长为(wei)中国科(ke)学(xue)院(yuan)、中国工(gong)程院(yuan)院(yuan)士(shi)潜力的(de)(de)(de)人(ren)才并争取入(ru)选(xuan)3—4名,重(zhong)点(dian)引进诺贝尔奖获得(de)者、国家最高科(ke)学(xue)技术奖获得(de)者以及(ji)两院(yuan)院(yuan)士(shi)等杰出(chu)人(ren)才15名左右。对(dui)我市新当选(xuan)的(de)(de)(de)两院(yuan)院(yuan)士(shi)和新引进的(de)(de)(de)杰出(chu)人(ren)才,每(mei)人(ren)给予(yu)100万(wan)(wan)(wan)元(yuan)工(gong)作(zuo)经(jing)费(fei)(fei)和600万(wan)(wan)(wan)元(yuan)奖励补贴(tie)。每(mei)培养一(yi)名两院(yuan)院(yuan)士(shi)给予(yu)培养单位(wei)(wei)500万(wan)(wan)(wan)元(yuan)奖励。支持企(qi)事业单位(wei)(wei)设立(li)院(yuan)士(shi)(科(ke)学(xue)家、专(zhuan)家)工(gong)作(zuo)站(zhan)(室),传帮带(dai)培养创新人(ren)才,符合条件的(de)(de)(de)给予(yu)50万(wan)(wan)(wan)元(yuan)—100万(wan)(wan)(wan)元(yuan)开办(ban)经(jing)费(fei)(fei)资助。

  宝(bao)安区配套(tao)政(zheng)策。对杰(jie)出(chu)人才按(an)所获(huo)得(de)市(shi)奖励(li)补贴(tie)额度1:1的比(bi)例给(ji)予600万元配套(tao)奖励(li)补贴(tie)。对企(qi)事业单位设立的院士(科(ke)学家、专家)工作站(室),在市(shi)开办经(jing)费资助(zhu)基础上,给(ji)予等额配套(tao)资助(zhu)。

  (二)深化和拓展“孔雀计划”

  深(shen)圳市(shi)级(ji)政策。市(shi)财政每年投入不(bu)少于10亿元,用于培(pei)育和(he)(he)引进海(hai)内外高层(ceng)次人才(cai)(cai)和(he)(he)团(tuan)队。经认(ren)定(ding)的国家(jia)级(ji)领军(jun)人才(cai)(cai)、地(di)方级(ji)领军(jun)人才(cai)(cai)、后(hou)备级(ji)人才(cai)(cai)和(he)(he)海(hai)外A类(lei)、B类(lei)、C类(lei)人才(cai)(cai),分别给予(yu)(yu)300万元、200万元、160万元奖励补(bu)贴。经评审认(ren)定(ding)的海(hai)内外高层(ceng)次人才(cai)(cai)“团(tuan)队+项目”,给予(yu)(yu)最高1亿元资(zi)(zi)助(zhu)。对成长(zhang)性好和(he)(he)业绩突出的团(tuan)队项目,根据实(shi)际需求予(yu)(yu)以(yi)滚(gun)动支持或追(zhui)加资(zi)(zi)助(zhu)。

  宝(bao)安(an)区(qu)配套政策。对市认定的国家级领军(jun)人(ren)(ren)才(cai)、地方(fang)级领军(jun)人(ren)(ren)才(cai)、后备级人(ren)(ren)才(cai)和(he)海外A类、B类、C类人(ren)(ren)才(cai),按所获得(de)市奖励补贴(tie)(tie)额(e)度1:1的比例追加奖励补贴(tie)(tie)。对区(qu)认定的区(qu)级高层次人(ren)(ren)才(cai)给予20万元奖励补贴(tie)(tie)。

  国(guo)家“千人(ren)计(ji)划”顶(ding)尖人(ren)才(cai)(cai)(cai)与创(chuang)(chuang)新(xin)团(tuan)队项目落户我区(qu)的(de)(de)(de),给(ji)予(yu)(yu)深(shen)(shen)圳(zhen)市资(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)经费(fei)50%、最高不(bu)超(chao)(chao)过(guo)(guo)1000万(wan)(wan)元的(de)(de)(de)一次性配(pei)套资(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)。国(guo)家“千人(ren)计(ji)划”、“特支计(ji)划”专家、广(guang)东省(sheng)领军人(ren)才(cai)(cai)(cai)到(dao)我区(qu)创(chuang)(chuang)业(ye),符合条件(jian)的(de)(de)(de)可给(ji)予(yu)(yu)创(chuang)(chuang)业(ye)企业(ye)100万(wan)(wan)元的(de)(de)(de)一次性配(pei)套资(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)。广(guang)东省(sheng)创(chuang)(chuang)新(xin)科(ke)(ke)研团(tuan)队、深(shen)(shen)圳(zhen)市“孔雀团(tuan)队”,落户我区(qu)开展科(ke)(ke)技项目攻关的(de)(de)(de),给(ji)予(yu)(yu)市级资(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)经费(fei)50%、最高不(bu)超(chao)(chao)过(guo)(guo)800万(wan)(wan)元的(de)(de)(de)一次性配(pei)套资(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)。对以上(shang)获得配(pei)套资(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)或团(tuan)队创(chuang)(chuang)业(ye)企业(ye),给(ji)予(yu)(yu)3000平(ping)方米以内、不(bu)超(chao)(chao)过(guo)(guo)3年、每(mei)月每(mei)平(ping)方米实际租金100%且不(bu)超(chao)(chao)过(guo)(guo)50元的(de)(de)(de)场租补贴。

  (三(san))培(pei)育(yu)引进高层次创新创业预备项目团队

  深圳市(shi)级(ji)政策。对(dui)具(ju)有成长(zhang)潜(qian)力、但未入(ru)选“孔(kong)雀计划”的创新创业(ye)团队(dui),给予(yu)最高500万(wan)元(yuan)资(zi)助。

  宝安(an)区配套政策。对市认定的高(gao)层次创新创业预备(bei)项目团队,给予(yu)市级资(zi)助(zhu)经(jing)费50%、最高(gao)250万元的一(yi)次性配套资(zi)助(zhu)。

  (四)加(jia)强基础研究人才稳定支持

  深圳市级政(zheng)策(ce)。对符合条件的(de)、从事基础前沿研究的(de)高层次人才,给予相对稳(wen)定的(de)科研经费(fei)(fei)支(zhi)持。对于基础前沿类科技计划(专项(xiang)),可提供若(ruo)干周(zhou)期的(de)项(xiang)目经费(fei)(fei)支(zhi)持。

  宝安区(qu)配套(tao)政策(ce)。对(dui)高层次(ci)人才承担的(de)国家、省(sheng)科(ke)技计划(专项)项目,可按(an)国家、省(sheng)资助(zhu)额(e)50%,给(ji)予(yu)重点(dian)项目最高200万元(yuan)、一般项目最高100万元(yuan)的(de)配套(tao)支持。

  二、大力引进培养紧缺专业人才

  (五)设置专(zhuan)业人才特聘职位(wei)

  深圳(zhen)市级政(zheng)(zheng)策。探索在专业(ye)性较强的政(zheng)(zheng)府机构和国(guo)有企(qi)事业(ye)单位(wei)设置高(gao)端特聘职(zhi)位(wei),实施聘期管理和协议工资,通过灵活方(fang)式吸引集聚(ju)岗(gang)位(wei)急需的高(gao)层次专业(ye)人才(cai)。

  宝(bao)安区配套政策(ce)。探索(suo)在金融、科技、物流(liu)、规(gui)划(hua)建(jian)设、城(cheng)市(shi)管理、环保水务等(deng)专(zhuan)业(ye)性较强的政府部门和(he)国有企事业(ye)单位设置特(te)聘职位,最高年(nian)薪(xin)100万元,柔性引进国内外一(yi)流(liu)专(zhuan)业(ye)人(ren)才。

  (六)优化党政(zheng)人才队伍专业结构

  深(shen)圳市级政策。立(li)足中(zhong)长期发展需要,有针(zhen)对性(xing)地引进(jin)培养党政紧缺专(zhuan)业(ye)人才。实施“双百苗(miao)圃(pu)计划(hua)”,遴(lin)选100名(ming)左(zuo)右(you)金融、工(gong)程(cheng)技(ji)术(shu)、科(ke)技(ji)类等紧缺专(zhuan)业(ye)人才到任务(wu)重(zhong)、工(gong)作难的岗位(wei)“墩(dun)苗(miao)”;招录100名(ming)左(zuo)右(you)金融、工(gong)程(cheng)技(ji)术(shu)、科(ke)技(ji)类等专(zhuan)业(ye)高校毕(bi)业(ye)生到机关基层做“种苗(miao)”。

  (七)吸引集聚金融产业(ye)发展需要的专业(ye)人才

  深(shen)圳市级政策。围(wei)绕加快金(jin)(jin)融中心(xin)建设(she),出台(tai)加强金(jin)(jin)融专(zhuan)业(ye)人才队伍建设(she)的支持政策,加大金(jin)(jin)融人才和(he)团队支持力度(du),引进培养一批高素质、创(chuang)新型、国际化金(jin)(jin)融专(zhuan)业(ye)人才。

  (八)加快引进(jin)培养城市管理治理专业人才(cai)

  深圳市级(ji)政策。大(da)力引进(jin)培养城市规划设计、市政管(guan)理(li)、环境工程、勘探监测、应急(ji)预防(fang)、防(fang)灾减灾和(he)经济管(guan)理(li)、基层社(she)会(hui)管(guan)理(li)、社(she)会(hui)服务等方(fang)面(mian)的专业(ye)人(ren)才。建立城市公共安(an)全技术研(yan)究(jiu)机构,快速集(ji)聚城市管(guan)理(li)治理(li)领(ling)域的科学(xue)研(yan)究(jiu)和(he)智力服务专业(ye)人(ren)才。开展(zhan)基层社(she)会(hui)治理(li)队伍系统培训,不断提升(sheng)责任意识(shi)、专业(ye)素质和(he)工作(zuo)能力。

  (九)加强教育系统(tong)专(zhuan)业人才队伍建设

  深圳市级政(zheng)策。完(wan)善“鹏城(cheng)学(xue)者计(ji)划”,每个(ge)实(shi)施周(zhou)期(qi)(qi)设置(zhi)长期(qi)(qi)和(he)短期(qi)(qi)特聘教(jiao)授岗(gang)位各不少于45个(ge),并给予具有国际竞争力的薪酬待遇。深入实(shi)施基础教(jiao)育(yu)系统“名(ming)(ming)师工(gong)程”,引进培养一批(pi)在(zai)国内外享有较高声誉的名(ming)(ming)校长、名(ming)(ming)教(jiao)师、名(ming)(ming)班主任和(he)教(jiao)育(yu)科研(yan)专家。

  宝(bao)安(an)(an)区(qu)(qu)配(pei)套政策。未(wei)来五年(nian)(nian)(nian),我区(qu)(qu)基(ji)础(chu)教(jiao)育(yu)系统计划培(pei)育(yu)和引进区(qu)(qu)级及(ji)(ji)(ji)以(yi)上名(ming)(ming)(ming)(ming)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)长20名(ming)(ming)(ming)(ming)、名(ming)(ming)(ming)(ming)师(shi)(shi)300名(ming)(ming)(ming)(ming)、名(ming)(ming)(ming)(ming)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)长和名(ming)(ming)(ming)(ming)师(shi)(shi)培(pei)养(yang)(yang)(yang)对(dui)(dui)(dui)象(xiang)700名(ming)(ming)(ming)(ming)。对(dui)(dui)(dui)基(ji)础(chu)教(jiao)育(yu)领域的高层次人(ren)(ren)才,经(jing)评审认定后,作(zuo)为校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)长的可(ke)(ke)给(ji)(ji)予(yu)(yu)100万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)—300万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)奖励(li)补(bu)贴,作(zuo)为教(jiao)师(shi)(shi)的可(ke)(ke)给(ji)(ji)予(yu)(yu)40万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)—150万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)奖励(li)补(bu)贴。鼓励(li)优(you)秀(xiu)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)长、优(you)秀(xiu)教(jiao)师(shi)(shi)成“名(ming)(ming)(ming)(ming)”成“家”,对(dui)(dui)(dui)区(qu)(qu)级及(ji)(ji)(ji)以(yi)上名(ming)(ming)(ming)(ming)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)长、名(ming)(ming)(ming)(ming)师(shi)(shi)、名(ming)(ming)(ming)(ming)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)长和名(ming)(ming)(ming)(ming)师(shi)(shi)培(pei)养(yang)(yang)(yang)对(dui)(dui)(dui)象(xiang)分别(bie)给(ji)(ji)予(yu)(yu)2万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、1万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)的一(yi)次性奖励(li)。支(zhi)持(chi)名(ming)(ming)(ming)(ming)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)长、名(ming)(ming)(ming)(ming)师(shi)(shi)建立工作(zuo)室,每年(nian)(nian)(nian)给(ji)(ji)予(yu)(yu)10万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)经(jing)费资助,每培(pei)养(yang)(yang)(yang)1名(ming)(ming)(ming)(ming)区(qu)(qu)级及(ji)(ji)(ji)以(yi)上名(ming)(ming)(ming)(ming)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)长、名(ming)(ming)(ming)(ming)师(shi)(shi),分别(bie)给(ji)(ji)予(yu)(yu)主(zhu)持(chi)人(ren)(ren)最(zui)高8万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、5万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的一(yi)次性奖励(li)。挖掘并培(pei)养(yang)(yang)(yang)宝(bao)安(an)(an)“未(wei)来教(jiao)育(yu)家”,每位培(pei)养(yang)(yang)(yang)对(dui)(dui)(dui)象(xiang)提供一(yi)个周期(qi)20万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的培(pei)养(yang)(yang)(yang)资金,培(pei)养(yang)(yang)(yang)周期(qi)内每个团(tuan)队每年(nian)(nian)(nian)安(an)(an)排经(jing)费5万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。鼓励(li)教(jiao)育(yu)人(ren)(ren)才提升专业素质,对(dui)(dui)(dui)取得在(zai)职研究生学历学位的,可(ke)(ke)给(ji)(ji)予(yu)(yu)全额学费补(bu)贴,最(zui)高不超过10万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。

  (十)深入实施(shi)医(yi)疗卫生(sheng)“三名”工程

  深(shen)圳市级政策。重点(dian)引进培育名医(yi)(yi)(yi)(名科)、名医(yi)(yi)(yi)院(yuan)、名诊所,吸引一流医(yi)(yi)(yi)学人才(cai)和(he)团(tuan)队,对引进的高水平(ping)医(yi)(yi)(yi)学团(tuan)队给予800万(wan)(wan)元(yuan)—1500万(wan)(wan)元(yuan)的资助。结合(he)推(tui)进卫生系统事业单位改革(ge),选聘一批(pi)专业化、职业化的医(yi)(yi)(yi)院(yuan)院(yuan)长和(he)高水平(ping)医(yi)(yi)(yi)生。

  宝安区配套政(zheng)策。未(wei)来五年(nian)(nian)(nian),我区属医(yi)疗卫生系统计(ji)划(hua)引(yin)进(jin)和培养(yang)(yang)(yang)50名(ming)左(zuo)右(you)重点学(xue)(xue)科带头人(ren)(ren)(ren),硕士(shi)及(ji)(ji)以上(shang)学(xue)(xue)历人(ren)(ren)(ren)员(yuan)达到10%以上(shang);每(mei)年(nian)(nian)(nian)选派(pai)到国内外进(jin)修人(ren)(ren)(ren)数比(bi)上(shang)一(yi)年(nian)(nian)(nian)度增(zeng)长(zhang)10%以上(shang),规范化培训(xun)住院(yuan)医(yi)师(shi)、全(quan)科医(yi)师(shi)500名(ming)。对(dui)(dui)新引(yin)进(jin)的(de)(de)(de)医(yi)疗卫生领(ling)域(yu)高(gao)层次人(ren)(ren)(ren)才,经评审认定后,可给(ji)(ji)予(yu)30万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)—300万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)奖(jiang)励(li)(li)补(bu)(bu)贴,到街道基层单位(wei)工作的(de)(de)(de)奖(jiang)励(li)(li)补(bu)(bu)贴标准(zhun)可提高(gao)一(yi)级(ji),其中(zhong)(zhong)担(dan)任(ren)科主任(ren)的(de)(de)(de),还可以给(ji)(ji)予(yu)30万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)—150万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)创新业务(wu)支持经费(fei)。鼓(gu)(gu)励(li)(li)采(cai)用(yong)特(te)聘(pin)(pin)顾问、特(te)聘(pin)(pin)团队、退休返聘(pin)(pin)等多种(zhong)形式柔(rou)性引(yin)才,按(an)其贡(gong)献给(ji)(ji)予(yu)一(yi)定补(bu)(bu)贴。加强(qiang)首(shou)席(xi)专(zhuan)(zhuan)家(jia)队伍建设(she),在聘(pin)(pin)期内给(ji)(ji)予(yu)每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)年(nian)(nian)(nian)5万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)津(jin)贴并可申请最(zui)(zui)高(gao)50万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)科研或(huo)培训(xun)工作经费(fei),给(ji)(ji)予(yu)区名(ming)中(zhong)(zhong)医(yi)每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)年(nian)(nian)(nian)5万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)津(jin)贴。鼓(gu)(gu)励(li)(li)和支持卫生人(ren)(ren)(ren)才进(jin)修学(xue)(xue)习,对(dui)(dui)符合条件的(de)(de)(de)培训(xun)项目,按(an)每(mei)人(ren)(ren)(ren)培训(xun)经费(fei)的(de)(de)(de)50%对(dui)(dui)其单位(wei)给(ji)(ji)予(yu)补(bu)(bu)助;鼓(gu)(gu)励(li)(li)卫生人(ren)(ren)(ren)才提升专(zhuan)(zhuan)业素质,对(dui)(dui)取得在职(zhi)研究生学(xue)(xue)历学(xue)(xue)位(wei)的(de)(de)(de),可给(ji)(ji)予(yu)全(quan)额学(xue)(xue)费(fei)补(bu)(bu)贴,最(zui)(zui)高(gao)不(bu)超过10万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)。实(shi)施200名(ming)中(zhong)(zhong)青年(nian)(nian)(nian)骨(gu)干高(gao)级(ji)专(zhuan)(zhuan)科医(yi)师(shi)培养(yang)(yang)(yang)计(ji)划(hua)及(ji)(ji)社区健(jian)康(kang)服(fu)务(wu)中(zhong)(zhong)心人(ren)(ren)(ren)才培养(yang)(yang)(yang)计(ji)划(hua)。高(gao)级(ji)专(zhuan)(zhuan)业技术资格的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才到社区健(jian)康(kang)服(fu)务(wu)中(zhong)(zhong)心工作,每(mei)年(nian)(nian)(nian)最(zui)(zui)高(gao)给(ji)(ji)予(yu)3.5万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)补(bu)(bu)贴。医(yi)学(xue)(xue)博士(shi)、硕士(shi)应届毕业生到街道医(yi)疗卫生单位(wei)全(quan)职(zhi)工作可分(fen)别给(ji)(ji)予(yu)10万(wan)(wan)、5万(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)一(yi)次性补(bu)(bu)贴。

  (十一)引进培养高水平人(ren)文(wen)社科(ke)专业人(ren)才

  深(shen)圳(zhen)市(shi)级政策。实施“文(wen)化菁英集聚(ju)工程”,通过引(yin)进、遴选(xuan)培养(yang)和提供稳定经费(fei)支持、平台支持等方式,集聚(ju)一批哲学社会(hui)科学、新闻出版、文(wen)化艺术、文(wen)化专门(men)技术和创意人才。

  宝安区配套政策。鼓励(li)文化艺术、创意设计、新闻出版、广播(bo)影视等(deng)领域高层次人(ren)才设立“名家工作室”,经(jing)评审认定(ding)后,给(ji)(ji)予(yu)最高50万元(yuan)的(de)(de)经(jing)费资助。鼓励(li)通过项目合(he)作、顾(gu)问指(zhi)导、定(ding)期服务等(deng)形(xing)式柔性引进(jin)高水平人(ren)文社科专业人(ren)才,受聘期间贡(gong)献突出的(de)(de),可(ke)以(yi)给(ji)(ji)予(yu)最高20万元(yuan)的(de)(de)奖励(li)。

  (十二(er))优化企(qi)业家(jia)成长(zhang)环境(jing)

  深圳市级政策。建(jian)立有利于企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)家参与创(chuang)新(xin)决(jue)策、凝聚创(chuang)新(xin)人(ren)才(cai)、整合创(chuang)新(xin)资源的(de)(de)新(xin)机制,进一步营(ying)(ying)造(zao)尊(zun)重、关(guan)怀、宽容、支持企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)家的(de)(de)社会文(wen)化(hua)(hua)氛围,建(jian)立“亲、清(qing)”的(de)(de)新(xin)型政商关(guan)系。培(pei)(pei)育(yu)完善(shan)职业(ye)(ye)(ye)(ye)经理(li)人(ren)市场(chang)(chang),建(jian)立企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)育(yu)和市场(chang)(chang)化(hua)(hua)选(xuan)(xuan)聘相结合的(de)(de)职业(ye)(ye)(ye)(ye)经理(li)人(ren)制度。合理(li)提高国有企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)经营(ying)(ying)管理(li)人(ren)才(cai)市场(chang)(chang)化(hua)(hua)选(xuan)(xuan)聘比例,选(xuan)(xuan)择若干家市属中小企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)开展(zhan)经营(ying)(ying)班子整体市场(chang)(chang)化(hua)(hua)选(xuan)(xuan)聘试点。

  宝安区配套政策。对重点扶持(chi)企(qi)业、战略(lve)性(xing)新兴(xing)产业、先进制造业和传(chuan)统优势(shi)产业领(ling)域的(de)(de)高(gao)级经营管理人(ren)才实施(shi)政府差额补贴(tie)培训(xun),予以40%的(de)(de)培训(xun)费用补贴(tie),其中高(gao)层次(ci)人(ren)才的(de)(de)培训(xun)补贴(tie)标准可提高(gao)至60%。每年选派不少于(yu)100名优秀企(qi)业家到高(gao)等院校研修培训(xun)、到国(境)外考察交(jiao)流,每人(ren)最(zui)高(gao)给予3万元的(de)(de)一次(ci)性(xing)补贴(tie)。

  三、强化博士后“人才战略储备库”功能

  (十三)增(zeng)加博士(shi)后设站数量

  深圳(zhen)市级政策。鼓励高(gao)校(xiao)、科(ke)研机构和(he)企业设立博士(shi)后流(liu)动站(zhan)、工(gong)作站(zhan)和(he)创(chuang)新(xin)(xin)(xin)实践(jian)基地,争(zheng)取每(mei)批(pi)新(xin)(xin)(xin)增(zeng)博士(shi)后工(gong)作站(zhan)不少于(yu)15家(jia),每(mei)年新(xin)(xin)(xin)增(zeng)创(chuang)新(xin)(xin)(xin)实践(jian)基地不少于(yu)30家(jia)。将博士(shi)后流(liu)动站(zhan)、工(gong)作站(zhan)的设站(zhan)单(dan)位(wei)资助(zhu)标(biao)(biao)准(zhun)提高(gao)至(zhi)80万元,博士(shi)后创(chuang)新(xin)(xin)(xin)实践(jian)基地的资助(zhu)标(biao)(biao)准(zhun)提高(gao)至(zhi)50万元。

  宝安区(qu)(qu)配套政策。实施“建站(zhan)引(yin)博(bo)”计(ji)划(hua)。未来五年,争取新(xin)增(zeng)博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)工作(zuo)站(zhan)(创新(xin)实践基地(di)、合(he)作(zuo)研究基地(di))不少于40家(jia)。对(dui)正常(chang)开(kai)展博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)工作(zuo)的(de)(de)工作(zuo)站(zhan)(创新(xin)实践基地(di)、合(he)作(zuo)研究基地(di)),在市资(zi)助基础上(shang),分别给(ji)予80万元(yuan)(yuan)、50万元(yuan)(yuan)的(de)(de)一次(ci)性(xing)等(deng)额(e)配套资(zi)助;创新(xin)实践基地(di)经批准(zhun)设(she)立(li)工作(zuo)站(zhan)的(de)(de),按工作(zuo)站(zhan)的(de)(de)资(zi)助标准(zhun)补(bu)齐差额(e)部(bu)分;对(dui)设(she)站(zhan)单位(wei)开(kai)展博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)工作(zuo)期间的(de)(de)日(ri)常(chang)经费,按每(mei)名博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)5万元(yuan)(yuan)的(de)(de)标准(zhun)给(ji)予一次(ci)性(xing)配套补(bu)助;对(dui)园区(qu)(qu)设(she)立(li)的(de)(de)中小企业博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)公共平(ping)台,每(mei)年再(zai)追加10万元(yuan)(yuan)的(de)(de)日(ri)常(chang)经费补(bu)助。

  (十四)扩大博(bo)士后招(zhao)生规模

  深圳(zhen)市(shi)级政策。每年(nian)招(zhao)(zhao)收(shou)博士(shi)后(hou)(hou)(hou)研究人员(yuan)不少(shao)于500名(ming)。支持本市(shi)有条(tiao)件的博士(shi)后(hou)(hou)(hou)工作站(zhan)独立招(zhao)(zhao)收(shou)博士(shi)后(hou)(hou)(hou)研究人员(yuan),博士(shi)后(hou)(hou)(hou)流动站(zhan)、工作站(zhan)和(he)创(chuang)新(xin)实践基地招(zhao)(zhao)收(shou)博士(shi)后(hou)(hou)(hou)研究人员(yuan)每年(nian)保持适度增长(zhang)。鼓(gu)励我市(shi)企(qi)事业单位与市(shi)内(nei)外高校、科(ke)研机构博士(shi)后(hou)(hou)(hou)流动站(zhan)、工作站(zhan)建(jian)立联合培养(yang)机制。加大外籍博士(shi)后(hou)(hou)(hou)招(zhao)(zhao)收(shou)力度,积(ji)极吸引全(quan)球优(you)秀青(qing)年(nian)人才(cai)到我市(shi)从事博士(shi)后(hou)(hou)(hou)研究。

  宝安区(qu)配套政策。每年定期组织博士后设站单位及创(chuang)新实践基地开展校园招聘活动。未(wei)来五年,力争招收博士后研究人员不(bu)少(shao)于500名。

  (十(shi)五)优化博士后生活服(fu)务和科(ke)研支持政(zheng)策

  深圳市级政策。对在(zai)我市从(cong)事博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)研究的在(zai)站(zhan)博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)人员,每人每年给予12万元(yuan)(yuan)生活补贴(tie),总额不超(chao)过(guo)24万元(yuan)(yuan)。鼓励(li)设站(zhan)单位(wei)增加(jia)配套资(zi)助(zhu)。研究制定在(zai)站(zhan)博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)研究人员租用新能源小(xiao)汽车的优惠政策。支持(chi)在(zai)站(zhan)博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)到(dao)企业和(he)(he)众(zhong)创(chuang)空间开展科(ke)研和(he)(he)技术转化(hua)。鼓励(li)博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)研究人员积(ji)极参(can)与国际科(ke)研合作和(he)(he)学术交流。对出(chu)站(zhan)留深和(he)(he)来深博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou),给予每人30万元(yuan)(yuan)科(ke)研经费资(zi)助(zhu)。

  宝安区配套(tao)政(zheng)策。对博士后工作(zuo)站(创新实践基(ji)(ji)地、合作(zuo)研究(jiu)基(ji)(ji)地)接收的在(zai)站博士后人员,中期考(kao)核(he)合格的,在(zai)市(shi)资(zi)助(zhu)基(ji)(ji)础上(shang)(shang),再(zai)给(ji)予(yu)12万元的一(yi)次性生活补贴。对在(zai)我(wo)区从事(shi)科研工作(zuo)、且与我(wo)区企事(shi)业单位签(qian)订3年及以上(shang)(shang)劳动(聘用)合同的出(chu)站留深和(he)来深博士后人员,以第一(yi)申(shen)请人获得(de)国家、省(sheng)(市(shi))科研项目的,在(zai)市(shi)资(zi)助(zhu)基(ji)(ji)础上(shang)(shang),再(zai)给(ji)予(yu)总(zong)额30万元的科研资(zi)助(zhu);资(zi)助(zhu)资(zi)金(jin)根据立(li)项、结项情况,分两次资(zi)助(zhu),每(mei)次15万元。

  四、加快培养国际化人才

  (十六(liu))完善干部出国(境)培训制度

  深圳市级(ji)(ji)政策。将(jiang)国(guo)际(ji)化素质(zhi)培训课程纳入各级(ji)(ji)干部主体(ti)培训内容,改进(jin)和完(wan)善干部出国(guo)(境)培训制度。重点联手国(guo)际(ji)友好(hao)(hao)城市,每年遴选一批外语(yu)好(hao)(hao)、业务强(qiang)的(de)优秀人(ren)才(cai),到国(guo)外政府机构、国(guo)际(ji)组织和大(da)型企业工作锻炼。

  (十七)支持人才和项目(mu)国际合作交流

  深圳(zhen)市(shi)(shi)级政(zheng)策。鼓励和(he)(he)支(zhi)持我市(shi)(shi)各类创新主体、社会团体和(he)(he)其他机构等与(yu)国(境)外机构开展人才、技术和(he)(he)项目合(he)作交流(liu),符合(he)条件的给予一(yi)定(ding)的研(yan)修津贴和(he)(he)资(zi)助。积极培(pei)养推送优秀人才进入国际(ji)组织。

  宝(bao)安区配(pei)套政策。鼓(gu)励高(gao)层次人(ren)才参(can)加(jia)学(xue)术(shu)研(yan)修活动,其中参(can)加(jia)国内外高(gao)水平学(xue)术(shu)会议的(de),可(ke)以(yi)给予(yu)最(zui)高(gao)3万元(yuan)(yuan)的(de)一(yi)(yi)次性(xing)研(yan)修津贴;以(yi)第一(yi)(yi)作者或(huo)(huo)通讯作者在(zai)重(zhong)要学(xue)术(shu)期刊上发(fa)表学(xue)术(shu)论文的(de),每(mei)篇论文可(ke)以(yi)给予(yu)最(zui)高(gao)5万元(yuan)(yuan)的(de)一(yi)(yi)次性(xing)奖励;独立出(chu)版(ban)或(huo)(huo)以(yi)第一(yi)(yi)撰写人(ren)在(zai)国家(jia)级出(chu)版(ban)社出(chu)版(ban)学(xue)术(shu)着作的(de),可(ke)以(yi)给予(yu)最(zui)高(gao)5万元(yuan)(yuan)的(de)一(yi)(yi)次性(xing)奖励。

  (十(shi)八)实(shi)施学生(sheng)国(guo)际(ji)交流计划

  深圳市(shi)级(ji)政策(ce)。支持(chi)我市(shi)各级(ji)各类院校(xiao)(xiao)开(kai)展多种形式的学(xue)生(sheng)交换互读。支持(chi)我市(shi)优秀高中毕业生(sheng)和在(zai)校(xiao)(xiao)大学(xue)生(sheng)、技校(xiao)(xiao)生(sheng)到国(guo)(境)外留学(xue)。鼓励符(fu)合(he)条件的高校(xiao)(xiao)、科研机构接收(shou)培养国(guo)际生(sheng)。

  (十九(jiu))完善留学人(ren)员来深创(chuang)业资助政(zheng)策

  深圳市级政策。出国留(liu)学(xue)人员来深创(chuang)(chuang)业(ye),符(fu)合条件的给予30万(wan)(wan)元—100万(wan)(wan)元创(chuang)(chuang)业(ye)资(zi)助,特别优秀项目给予最高500万(wan)(wan)元资(zi)助。

  宝安区配套(tao)(tao)政策。对当(dang)年度(du)获得市(shi)来深(shen)创业资(zi)助的出国留学人员(yuan)给予等额配套(tao)(tao)资(zi)助。

  五、扎实推进创客之都建设

  (二十)在中小学校建(jian)设创客实践室

  深圳市级政(zheng)策。在全市中小学开设(she)(she)创客教育课程,支持建设(she)(she)创客实践室,符(fu)合条件的给(ji)予最高100万元资助。

  (二十一)实施创客培养项目资(zi)助计划

  深(shen)圳(zhen)市级政策。大力(li)扶持创(chuang)客(ke)发展,对符合(he)条件的(de)创(chuang)客(ke)个(ge)人、创(chuang)客(ke)团队项目给予(yu)最(zui)高100万(wan)元(yuan)资助。未(wei)来五(wu)年每年新增创(chuang)客(ke)个(ge)人和团队3万(wan)名(个(ge))左(zuo)右。

  宝安区配套(tao)政策。对博士、硕士及归国(guo)留学本科(ke)人员创办的(de)(de)入孵科(ke)技企业(ye),分别给(ji)予(yu)20万(wan)元、10万(wan)元的(de)(de)一(yi)次性(xing)创业(ye)资(zi)助(zhu)(zhu);对经区认定的(de)(de)创客团(tuan)队(dui)项目(mu),给(ji)予(yu)10万(wan)元的(de)(de)一(yi)次性(xing)资(zi)助(zhu)(zhu)。对获得(de)市级资(zi)助(zhu)(zhu)的(de)(de)创客个(ge)人、创客团(tuan)队(dui)项目(mu),按市资(zi)助(zhu)(zhu)额(e)的(de)(de)50%给(ji)予(yu)配套(tao)资(zi)助(zhu)(zhu)。

  (二十(shi)二)壮大各类创客导师(shi)队伍(wu)

  深圳(zhen)市级政策。鼓励资深创客、知(zhi)名(ming)创客以及(ji)有丰(feng)富(fu)经验(yan)的企(qi)业家(jia)和技术专家(jia)担任(ren)志愿(yuan)创客导师(shi)。招募(mu)一批我市高层(ceng)次人才到全市各级中小学(xue)校(xiao)担任(ren)创客导师(shi),为学(xue)生创客提供(gong)创新指(zhi)导。

  宝安区(qu)(qu)配套政策。进一步建(jian)立健全创(chuang)业辅导制度,组(zu)建(jian)创(chuang)业导师辅导团队,对(dui)我区(qu)(qu)企业、协(xie)会(hui)、机构等组(zu)织的(de)创(chuang)客交(jiao)流(liu)大(da)会(hui)、创(chuang)客论(lun)坛(tan)、创(chuang)客集市、创(chuang)客大(da)赛等公益(yi)活动(dong),经认定后按活动(dong)实际投入费用(yong)给予最高20万(wan)(wan)元的(de)补贴;对(dui)经认定的(de)国(guo)内(nei)外知名高校院所为主在我区(qu)(qu)设立的(de)创(chuang)业学院,认定后给予200万(wan)(wan)元的(de)一次性(xing)建(jian)设补贴。

  六、提高技能人才培养水平

  (二十(shi)三)大力发展职业技能(neng)教(jiao)育

  深(shen)圳市级政(zheng)(zheng)策。充分利用国(guo)(guo)内国(guo)(guo)际(ji)职(zhi)业(ye)教(jiao)育(yu)资源(yuan),推(tui)动(dong)公办、民办职(zhi)业(ye)教(jiao)育(yu)培训共(gong)同发展,加快培养支撑中(zhong)(zhong)国(guo)(guo)制造(zao)、中(zhong)(zhong)国(guo)(guo)创造(zao)的技术(shu)技能(neng)人才(cai)队伍。实施全民素质提升计划,重点推(tui)进在职(zhi)劳动(dong)者(zhe)中(zhong)(zhong)等职(zhi)业(ye)技术(shu)教(jiao)育(yu),由政(zheng)(zheng)府、企(qi)业(ye)、个人按照(zhao)一定比例(li)承担学费(fei)。完善在职(zhi)劳动(dong)者(zhe)职(zhi)业(ye)技能(neng)等级或(huo)学历(li)层次提升补贴(tie)资助办法,给予每人最(zui)高1万(wan)元(yuan)补贴(tie)。未来(lai)五年(nian)每年(nian)职(zhi)业(ye)培训总量200万(wan)人次以上、新增技能(neng)人才(cai)22万(wan)人左(zuo)右,力(li)争到2020年(nian)高技能(neng)人才(cai)占技能(neng)人才(cai)比例(li)达到35%。

  宝(bao)(bao)安区(qu)配套政策。办好宝(bao)(bao)安城市(shi)学院(yuan),赋予(yu)宝(bao)(bao)安职业训(xun)练(lian)局新的(de)职能(neng)定(ding)位,打造国(guo)际(ji)水准(zhun)国(guo)内领先(xian)的(de)职业培(pei)(pei)(pei)训(xun)和市(shi)民素质(zhi)教(jiao)育专业机(ji)(ji)构。大力推(tui)进“全民素质(zhi)提升计划(hua)”,加大学费补贴力度。对通过培(pei)(pei)(pei)训(xun)取得高级技(ji)师(shi)、技(ji)师(shi)、高级工职业资格证书,且属(shu)于(yu)当(dang)年度宝(bao)(bao)安区(qu)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)鼓励(li)优先(xian)发(fa)展(zhan)类工种(zhong)目录的(de)个人(ren),经审核后,可(ke)分别给予(yu)3万元(yuan)、2万元(yuan)、5000元(yuan)的(de)一(yi)次性奖励(li)。对开(kai)展(zhan)关(guan)键技(ji)术岗位人(ren)才(cai)自主培(pei)(pei)(pei)训(xun)的(de)区(qu)重点扶持(chi)企(qi)业,按相(xiang)关(guan)政策予(yu)以补贴。职业培(pei)(pei)(pei)训(xun)机(ji)(ji)构及(ji)经认定(ding)的(de)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)培(pei)(pei)(pei)养载体(ti)每培(pei)(pei)(pei)养一(yi)名高级技(ji)师(shi)、技(ji)师(shi)、高级工,且属(shu)于(yu)当(dang)年度宝(bao)(bao)安区(qu)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)鼓励(li)优先(xian)发(fa)展(zhan)类工种(zhong)目录的(de),经审核后,可(ke)分别给予(yu)2万元(yuan)、1万元(yuan)、3000元(yuan)的(de)一(yi)次性奖励(li)。

  (二十四)推(tui)进技能(neng)人才培养国际合作

  深圳市级(ji)政策。探索引进国(guo)(guo)(guo)际(ji)技能(neng)(neng)认证(zheng)。引进国(guo)(guo)(guo)外(wai)优质(zhi)职业(ye)教育资源,推动我市职业(ye)学(xue)校(xiao)、技工院校(xiao)、大企业(ye)等与国(guo)(guo)(guo)际(ji)知名职业(ye)学(xue)校(xiao)、国(guo)(guo)(guo)际(ji)知名企业(ye)等合(he)作共(gong)建若干特色院系或专业(ye)。实施“技能(neng)(neng)菁英工程(cheng)”,每(mei)年遴(lin)选30名技能(neng)(neng)菁英,组织赴国(guo)(guo)(guo)(境)外(wai)开展(zhan)技艺技能(neng)(neng)研(yan)修(xiu)培训(xun)、技能(neng)(neng)技艺交流及参加(jia)国(guo)(guo)(guo)际(ji)技能(neng)(neng)竞赛。

  宝(bao)安(an)区配(pei)套政策。推动宝(bao)安(an)城市学院(yuan)与德国、新加(jia)坡(po)等(deng)国际知(zhi)名院(yuan)校合作,建(jian)设1所以上国际化高水(shui)平的职业(ye)训(xun)练机(ji)构,为现(xian)代(dai)服务业(ye)和先进制造业(ye)培养(yang)高技能人(ren)才。

  (二十五)实施“双元制(zhi)”职业教育模式

  深圳市级政策。加(jia)快(kuai)构建(jian)现(xian)代职(zhi)业(ye)(ye)教育体系,推(tui)进企(qi)业(ye)(ye)新型学(xue)徒制,选择100家左右(you)企(qi)业(ye)(ye)开展校(xiao)企(qi)联(lian)合培养试点,按一定标(biao)准给(ji)(ji)予企(qi)业(ye)(ye)培训补(bu)贴。对(dui)就读(du)(du)本市中等职(zhi)业(ye)(ye)学(xue)校(xiao)、技工院校(xiao)的全日(ri)制学(xue)生给(ji)(ji)予学(xue)费减免,对(dui)职(zhi)业(ye)(ye)学(xue)校(xiao)、技工院校(xiao)在(zai)读(du)(du)的全日(ri)制学(xue)生顶岗实习给(ji)(ji)予相应补(bu)贴。

  宝(bao)安区(qu)配套政(zheng)策。支持(chi)我(wo)区(qu)企业与有关院(yuan)校联(lian)合培养技能(neng)人(ren)才,对经认定并(bing)正常投(tou)入(ru)使(shi)用的校企共建实训基地根据其投(tou)入(ru)给予最高50万元(yuan)的一(yi)次(ci)性资助。对在我(wo)区(qu)新设立的技工(gong)学(xue)校给予100万元(yuan)的一(yi)次(ci)性资助,技工(gong)学(xue)校升格为(wei)高级(ji)技工(gong)学(xue)校、技师学(xue)院(yuan)的分别逐级(ji)追加100万元(yuan)的一(yi)次(ci)性资助。

  (二(er)十六)加大高技能人才培养载体建设(she)力度

  深圳市级政策。未(wei)来五年每年重点(dian)建设10家技能大(da)师(shi)工作室(shi)、30家技师(shi)工作站、50家高技能人才培(pei)训(xun)基地(di),符合(he)条(tiao)件的分别(bie)给(ji)予50万元、30万元、20万元项(xiang)目经费资助(zhu)。

  宝安区配(pei)套政策(ce)。对经认定且正常运行的(de)(de)区级(ji)技能(neng)大(da)师工作室、技师工作站、高(gao)(gao)技能(neng)人才培训基地(di),分别给予(yu)30万元(yuan)(yuan)、20万元(yuan)(yuan)、10万元(yuan)(yuan)的(de)(de)一次性资助(zhu)。对设立企业大(da)学等内训机(ji)构(gou)的(de)(de)企业,经评审符合(he)要求的(de)(de),给予(yu)最高(gao)(gao)50万元(yuan)(yuan)的(de)(de)一次性资助(zhu)。

  (二十七)大(da)力弘扬(yang)“工(gong)匠精(jing)神”

  深(shen)圳(zhen)市(shi)级政策。组织开展“鹏城工(gong)匠”评(ping)选(xuan)活动,面向全国举(ju)办“工(gong)匠之星”技(ji)(ji)(ji)能(neng)大(da)赛(sai)。鼓(gu)励支持我(wo)市(shi)优秀技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)参加世(shi)界技(ji)(ji)(ji)能(neng)大(da)赛(sai)等国际(ji)性职业(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)大(da)赛(sai)。我(wo)市(shi)行业(ye)协会、企业(ye)和院校等举(ju)办职业(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)竞赛(sai),符合(he)条件的给予相应资(zi)助。

  宝安(an)区(qu)(qu)配套政策。每年举办一次宝安(an)职业技能大(da)赛,不断(duan)拓展和丰富竞(jing)赛工(gong)种(zhong),提高(gao)工(gong)种(zhong)等(deng)级,对获(huo)(huo)奖(jiang)人员(yuan)加大(da)奖(jiang)励(li)(li)或(huo)资助力度。对决(jue)赛中获(huo)(huo)得各(ge)工(gong)种(zhong)竞(jing)赛前3名的选手(shou)授予“宝安(an)区(qu)(qu)技术能手(shou)”荣誉称(cheng)号,决(jue)赛中获(huo)(huo)得各(ge)工(gong)种(zhong)竞(jing)赛前6名的选手(shou)给予最高(gao)1万元的一次性奖(jiang)励(li)(li)。

  七、加快建设人才培养载体

  (二十八)推(tui)进高水(shui)平院校(xiao)和(he)学科建设(she)

  深圳(zhen)市级(ji)政(zheng)策。鼓励(li)高(gao)校积极参与世界一(yi)流(liu)大学(xue)和广东省高(gao)水平大学(xue)建设(she)。大力(li)推(tui)进(jin)优势和特(te)色(se)学(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)建设(she),鼓励(li)高(gao)校按照国(guo)际(ji)同类一(yi)流(liu)学(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)专(zhuan)业(ye)(ye)标准,开展学(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)专(zhuan)业(ye)(ye)国(guo)际(ji)评估或认(ren)证。实(shi)施一(yi)流(liu)学(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)培(pei)育计划(hua),对入选国(guo)家、省重点学(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)培(pei)育计划(hua)的学(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)给予相应资助,对新增(zeng)未来新兴产业(ye)(ye)和民生领域急需学(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)专(zhuan)业(ye)(ye)给予一(yi)定资助。围绕深圳(zhen)重点支持(chi)领域发展需求,与境内外(wai)高(gao)水平大学(xue)、科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研机构合作建设(she)若干特(te)色(se)学(xue)院(yuan)。

  宝安(an)区配套(tao)政策(ce)。加(jia)快推进(jin)知名大(da)(da)学(xue)(xue)深圳校(xiao)区等(deng)(deng)高校(xiao)建(jian)设,争(zheng)取深圳市在我区布局更(geng)多(duo)高水平大(da)(da)学(xue)(xue)。整(zheng)合我区优质教(jiao)(jiao)育(yu)、医(yi)疗资源,组建(jian)宝安(an)中(zhong)(zhong)学(xue)(xue)集团、幼儿(er)教(jiao)(jiao)育(yu)集团、职业教(jiao)(jiao)育(yu)集团、中(zhong)(zhong)医(yi)医(yi)院集团等(deng)(deng),大(da)(da)力拓展(zhan)人(ren)才(cai)发展(zhan)平台。

  (二(er)十九)推动高(gao)水平科研(yan)机构和新型智(zhi)库倍增发展

  深圳(zhen)市级政策。未来五年引进(jin)(jin)若干家(jia)(jia)国(guo)内外知名科研院所落户深圳(zhen),力(li)争建成80家(jia)(jia)创(chuang)新(xin)能力(li)强的(de)科研机(ji)构,国(guo)家(jia)(jia)级工程中心(xin)、重(zhong)点(dian)实验(yan)室、工程实验(yan)室、企业(ye)技术中心(xin)达到(dao)100家(jia)(jia)以上。坚持政府引导与(yu)社会(hui)参与(yu)相结合(he),建立一(yi)批掌握核心(xin)技术的(de)新(xin)型科研机(ji)构或创(chuang)新(xin)载体(ti)。组建军(jun)民(min)融(rong)合(he)创(chuang)新(xin)研究院,大力(li)推(tui)进(jin)(jin)军(jun)民(min)两用技术双向(xiang)转移。加快建设各类新(xin)型智库,未来五年重(zhong)点(dian)引进(jin)(jin)和(he)培育10家(jia)(jia)左右在国(guo)内外具(ju)有一(yi)定知名度和(he)影响力(li)的(de)高(gao)端智库,通(tong)过定向(xiang)采购等方式(shi),每(mei)年给予最高(gao)500万(wan)元业(ye)务经费(fei)资助。

  宝安区配套(tao)(tao)政策。未来(lai)(lai)五年,实施(shi)规模以上(shang)企业(ye)(ye)研发(fa)(fa)(fa)中心全覆盖行动(dong),力(li)争建(jian)成30家(jia)市(shi)级(ji)(ji)以上(shang)科研创新基(ji)础(chu)平台(tai),其(qi)中国(guo)(guo)家(jia)级(ji)(ji)研发(fa)(fa)(fa)平台(tai)及分(fen)支(zhi)机(ji)(ji)构(gou)不少于5家(jia)。支(zhi)持高(gao)校院所(suo)、科研机(ji)(ji)构(gou)、企业(ye)(ye)在我(wo)区设立(li)具有独(du)立(li)法人(ren)资格(ge)、符合我(wo)区产(chan)业(ye)(ye)发(fa)(fa)(fa)展(zhan)导(dao)(dao)向的(de)研发(fa)(fa)(fa)机(ji)(ji)构(gou),在市(shi)资助基(ji)础(chu)上(shang),给(ji)予配套(tao)(tao)奖励。对承担国(guo)(guo)家(jia)、省(市(shi))级(ji)(ji)实验室、工(gong)程研究中心、公共技术平台(tai)等(deng)各类创新载体建(jian)设任务的(de),在市(shi)资助基(ji)础(chu)上(shang),给(ji)予配套(tao)(tao)奖励。支(zhi)持各类新型(xing)智(zhi)库在我(wo)区发(fa)(fa)(fa)展(zhan),将智(zhi)库决策咨询研究成果纳入采购(gou)范围和(he)购(gou)买服(fu)务指导(dao)(dao)性目录(lu)。未来(lai)(lai)五年重点引进2-3家(jia)国(guo)(guo)家(jia)高(gao)端智(zhi)库或(huo)其(qi)分(fen)支(zhi)机(ji)(ji)构(gou),通过(guo)定向采购(gou)等(deng)方式,每年给(ji)予最高(gao)300万元业(ye)(ye)务经费资助。

  (三十)吸引市外技(ji)术转移机构来(lai)深发展

  深圳(zhen)市(shi)级政(zheng)策。支持(chi)境外(wai)(wai)机构在深圳(zhen)设立(li)具有(you)(you)独立(li)法人资格、符合我市(shi)产业发展需求的技术(shu)转移机构,政(zheng)府给予最高1000万(wan)元研(yan)(yan)发资助(zhu)。市(shi)政(zheng)府与国内外(wai)(wai)知(zhi)名高校技术(shu)转移服务机构、科研(yan)(yan)机构建立(li)合作(zuo)(zuo)伙(huo)伴(ban)关系,对(dui)合作(zuo)(zuo)伙(huo)伴(ban)每年(nian)给予最高200万(wan)元资助(zhu)。支持(chi)合作(zuo)(zuo)伙(huo)伴(ban)拥(yong)有(you)(you)的高新技术(shu)研(yan)(yan)发成果、专(zhuan)利技术(shu)等自主知(zhi)识产权项目在我市(shi)落(luo)地并(bing)实现(xian)产业化(hua)。

  宝安(an)区配套(tao)政策。对获得国(guo)家国(guo)际(ji)联合研究(jiu)中(zhong)(zhong)心(xin)、国(guo)际(ji)技术转移中(zhong)(zhong)心(xin)等称号的单位,给予200万元补贴。

  (三十(shi)一)引(yin)进培育国(guo)际学术交(jiao)流平台

  深圳市级政策。重(zhong)点吸引和支(zhi)持(chi)高水(shui)平国际学术会(hui)议(学术组织)、专(zhuan)业论坛(tan)在深圳举办或永久性(xing)落地(di),给(ji)予最高300万元(yuan)资助。

  宝安区(qu)配套(tao)政策。对高水平(ping)国际学术会(hui)议(yi)(学术组织(zhi))、专(zhuan)业(ye)论坛在我区(qu)举(ju)办(ban)或(huo)永久性(xing)落地,经(jing)认定符合我区(qu)经(jing)济(ji)社会(hui)发展需要的,可按市资助额的50%,给予最高150万元的一次性(xing)资助。

  八、积极创新招才引智工作机制

  (三十二)设立“引才伯乐奖(jiang)”

  深圳市级(ji)政(zheng)策。鼓励我市企事业(ye)单位(wei)、人(ren)(ren)(ren)才(cai)中(zhong)介组织等引(yin)进(jin)和(he)(he)(he)举荐(jian)人(ren)(ren)(ren)才(cai),对成功引(yin)进(jin)两院(yuan)院(yuan)士、国(guo)家“千(qian)人(ren)(ren)(ren)计(ji)划”和(he)(he)(he)“万(wan)人(ren)(ren)(ren)计(ji)划”人(ren)(ren)(ren)才(cai)、广东省创新科研团队和(he)(he)(he)领军(jun)人(ren)(ren)(ren)才(cai)、我市国(guo)家级(ji)领军(jun)人(ren)(ren)(ren)才(cai)和(he)(he)(he)地(di)方级(ji)领军(jun)人(ren)(ren)(ren)才(cai)、海外高层(ceng)次(ci)A类和(he)(he)(he)B类人(ren)(ren)(ren)才(cai)、“孔雀计(ji)划”团队的(de),每(mei)引(yin)进(jin)一人(ren)(ren)(ren)(团队)给予10万(wan)元(yuan)—200万(wan)元(yuan)的(de)奖励补贴。

  宝安区(qu)配套政策。对成功为我区(qu)引进深圳(zhen)市高层(ceng)次专业人(ren)才(cai)、海外高层(ceng)次人(ren)才(cai)、区(qu)级高层(ceng)次人(ren)才(cai)以及广东省(sheng)创新科研团(tuan)队、“孔雀(que)团(tuan)队”、“凤(feng)凰团(tuan)队”的企业、园区(qu)、人(ren)才(cai)中介组织等,每引进一(yi)人(ren)(团(tuan)队)给予最(zui)高50万元(yuan)的一(yi)次性奖励。

  (三(san)十三(san))发挥驻(zhu)外机构(gou)招才(cai)引智作(zuo)用

  深圳市级政(zheng)策。在市政(zheng)府驻(zhu)境(jing)外、市外机构加(jia)挂人(ren)(ren)才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)(zhan)的(de)牌子,增加(jia)驻(zhu)境(jing)外人(ren)(ren)才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)(zhan)布点,赋予其(qi)招(zhao)才(cai)引智(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)职能(neng)。鼓励和(he)支(zhi)持我市企业和(he)社会(hui)团体等驻(zhu)外机构设立人(ren)(ren)才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)(zhan),开展招(zhao)才(cai)引智(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)。完善人(ren)(ren)才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)(zhan)管理机制(zhi)(zhi)、激励机制(zhi)(zhi)和(he)经费保障(zhang)机制(zhi)(zhi)。

  (三十四(si))发挥企业(ye)主体(ti)招才(cai)引智作用

  深圳市级政(zheng)策(ce)。鼓励(li)和支(zhi)持(chi)企业(ye)(ye)根(gen)据发展(zhan)需要面向全球广泛吸纳人(ren)才。对国有企业(ye)(ye)新招录(lu)的(de)高层(ceng)次人(ren)才和硕士及以上学历的(de)人(ren)才,其薪酬(chou)(chou)不纳入企业(ye)(ye)当年和次年的(de)薪酬(chou)(chou)总额。结合举办高交会(hui)、文博会(hui)、国际创客周(zhou)等(deng),政(zheng)企互动(dong)开展(zhan)多种形式的(de)招才引智(zhi)活动(dong)。

  宝(bao)安(an)区配套政策。组织(zhi)辖区重(zhong)点企(qi)业组团参加(jia)国际人(ren)才交流(liu)大会、高交会、文博会、国际创(chuang)客周等招才引智活动(dong)。每年(nian)定期举办(ban)“宝(bao)安(an)名企(qi)名校行”等海内外人(ren)才招聘(pin)活动(dong)。

  (三十五)发挥(hui)群团和社会组织招才(cai)引智作用

  深圳(zhen)市级(ji)政策(ce)。工会(hui)(hui)、共青团、妇联(lian)、科协、工商联(lian)等(deng)人(ren)(ren)民团体,要(yao)利用自身优势团结人(ren)(ren)才(cai)、引进人(ren)(ren)才(cai)。市欧美同学会(hui)(hui)、高层(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai)联(lian)谊会(hui)(hui)、企业家协会(hui)(hui)等(deng)人(ren)(ren)才(cai)协会(hui)(hui)和各(ge)类(lei)行业协会(hui)(hui)要(yao)发挥对各(ge)级(ji)各(ge)类(lei)人(ren)(ren)才(cai)的联(lian)系服务和桥(qiao)梁纽带作用。

  宝安区配(pei)套(tao)政(zheng)策(ce)。促(cu)进行(xing)业组(zu)织(zhi)(zhi)、人才(cai)社(she)团(tuan)(tuan)组(zu)织(zhi)(zhi)在我区创新(xin)发展,充分发挥广东省创新(xin)人才(cai)促(cu)进会(hui)(hui)、博士(shi)联谊会(hui)(hui)、海归会(hui)(hui)、人才(cai)顾问、创新(xin)联盟等引才(cai)聚才(cai)作用(yong)。对人才(cai)中介机构、人才(cai)社(she)团(tuan)(tuan)、行(xing)业协会(hui)(hui)、园区运(yun)营单位(wei)等承办(ban)或组(zu)织(zhi)(zhi)的(de)人才(cai)招(zhao)聘、论坛(tan)、交(jiao)流等公益性(xing)活动,经(jing)审核同意后(hou),可(ke)给予(yu)实际投入经(jing)费(fei)50%、每(mei)(mei)家单位(wei)每(mei)(mei)年最高(gao)50万元(yuan)的(de)资助,贡献特别突(tu)出的(de)给予(yu)最高(gao)100万元(yuan)资助。

  九、建立完善人才健康顺畅流动机制

  (三十六)实行高(gao)层次(ci)人才(cai)机(ji)动编(bian)制管理(li)

  深(shen)(shen)圳市(shi)级(ji)政策。凡市(shi)外事(shi)业(ye)单位在编(bian)(bian)高(gao)层(ceng)次人才来深(shen)(shen)创(chuang)(chuang)新创(chuang)(chuang)业(ye),可依托市(shi)人事(shi)人才服务中心(xin)(xin)、市(shi)科技(ji)金融服务中心(xin)(xin)、市(shi)科技(ji)开发交流中心(xin)(xin)等,在5年内按我市(shi)事(shi)业(ye)单位编(bian)(bian)制内管理。

  (三(san)十七)支持事业(ye)单位科研人员离(li)岗创业(ye)

  深(shen)圳市级政策。我(wo)市高校、科(ke)研院所等(deng)事业(ye)(ye)单(dan)(dan)(dan)位科(ke)研人员(yuan)经所在(zai)单(dan)(dan)(dan)位同意,可离(li)(li)岗(gang)(gang)在(zai)本市创办(ban)企(qi)业(ye)(ye)或到企(qi)业(ye)(ye)开展科(ke)技成果转(zhuan)化,离(li)(li)岗(gang)(gang)创新创业(ye)(ye)期(qi)(qi)限以3年为(wei)一期(qi)(qi),最多不超过两期(qi)(qi)。离(li)(li)岗(gang)(gang)期(qi)(qi)间,其(qi)人事关(guan)系可保(bao)留在(zai)原(yuan)(yuan)单(dan)(dan)(dan)位,由原(yuan)(yuan)单(dan)(dan)(dan)位为(wei)其(qi)代缴(jiao)离(li)(li)岗(gang)(gang)期(qi)(qi)间单(dan)(dan)(dan)位部(bu)分的养老、医疗等(deng)社会(hui)保(bao)险(xian),返回原(yuan)(yuan)单(dan)(dan)(dan)位时接续计算(suan)工(gong)龄并(bing)保(bao)留原(yuan)(yuan)聘专(zhuan)业(ye)(ye)技术职务。

  (三十(shi)八)建立企业(ye)家(jia)和企业(ye)科研人(ren)员兼职(zhi)制(zhi)度(du)

  深圳(zhen)市(shi)级政策。允许高等(deng)院(yuan)(yuan)校、科研(yan)院(yuan)(yuan)所(suo)以及职(zhi)业学(xue)校、技工(gong)院(yuan)(yuan)校设立一定比例的流动岗位,吸(xi)引有创新实践经验的企(qi)业家(jia)和企(qi)业科研(yan)人员(yuan)兼职(zhi)。兼职(zhi)期(qi)间的各方(fang)权利(li)义(yi)务(wu),由兼职(zhi)人员(yuan)与原单位、兼职(zhi)单位共同协商确定。

  (三十九)放宽科研人(ren)员(yuan)因(yin)公出国(guo)(境)管理

  深圳市级政策。按照与党政干部区别(bie)对待的原(yuan)则,对国有企事业(ye)单位科研人员和专业(ye)技术人员因公(gong)出(chu)国(境)实行(xing)灵活管(guan)理,根据实际需(xu)要审批其因公(gong)出(chu)国(境)的批次(ci)数、人数及在外停留时间。

  (四十)鼓励大学生(sheng)创新创业

  深圳(zhen)市级政策。允(yun)许高(gao)校全日制在校学生休学创(chuang)(chuang)业(ye)。大学生休学创(chuang)(chuang)业(ye)和毕业(ye)后自主创(chuang)(chuang)业(ye),创(chuang)(chuang)业(ye)场租(zu)补贴(tie)标准在现有基础上提高(gao)20%—50%,优秀项目可给(ji)予最(zui)(zui)高(gao)50万(wan)元(yuan)资助。提高(gao)大学生就(jiu)业(ye)见(jian)习和实习补贴(tie)标准,每(mei)人(ren)每(mei)月给(ji)予最(zui)(zui)高(gao)2500元(yuan),最(zui)(zui)长(zhang)不(bu)超过6个月。

  宝安区(qu)配套政策。对来(lai)我区(qu)实(shi)习的在校博士生、硕士生分别给予(yu)每(mei)人每(mei)月(yue)3000元、2000元,最(zui)长不超过(guo)1年的实(shi)习补贴。

  (四十一)促进人才向基层和艰苦岗位(wei)流动(dong)

  深圳(zhen)市级(ji)政策。鼓励(li)和支持我市优秀人(ren)才(cai)到基(ji)层一(yi)线、小微企业和对口帮扶的(de)汕尾、河源(yuan)及(ji)西藏(zang)、新疆(jiang)等地(di)(di)创新创业、提(ti)供专(zhuan)业服务,提(ti)高基(ji)层一(yi)线人(ren)才(cai)保(bao)障水平。重大(da)人(ren)才(cai)工程项目适当向(xiang)偏(pian)远(yuan)(yuan)地(di)(di)区倾(qing)斜。市财政每年安排(pai)5000万元专(zhuan)项资金,对在偏(pian)远(yuan)(yuan)地(di)(di)区基(ji)层艰苦(ku)岗(gang)位工作的(de)人(ren)才(cai)予以资助支持。

  宝(bao)安区配套政策。鼓励高(gao)层(ceng)次人才到基(ji)(ji)层(ceng)工作(zuo),对在基(ji)(ji)层(ceng)一线工作(zuo)的教(jiao)育、卫生、文体等领(ling)域(yu)高(gao)层(ceng)次人才,每人每年给予2万元补贴(tie)。

  十、深化人才举荐和评价制度改革

  (四十二)建立青年人(ren)才举荐制度

  深(shen)圳(zhen)市(shi)级(ji)政策。组建青年人(ren)才(cai)举荐委员会(hui),邀请各行(xing)业杰出人(ren)才(cai)和领(ling)军企业高(gao)管担(dan)任成员,推荐35岁以(yi)下的优(you)秀年轻人(ren)才(cai),并可直接(jie)认定为我市(shi)高(gao)层次(ci)人(ren)才(cai),享受(shou)相关待遇(yu)。

  宝安(an)区配(pei)套政策。探索建立高(gao)层次人(ren)才专(zhuan)家举(ju)荐制度,由3名及以(yi)上(shang)在(zai)我区工作的、同行业(ye)或领(ling)域的深(shen)圳市地方(fang)级及以(yi)上(shang)领(ling)军(jun)人(ren)才联名举(ju)荐,可直接认定为(wei)区级高(gao)层次人(ren)才,享受相关待遇。

  (四(si)十三)建(jian)立高层次人才市(shi)场化认(ren)定(ding)机制

  深圳市级政(zheng)策。发挥政(zheng)府(fu)、市场、专业(ye)(ye)组织、用人(ren)单位等(deng)多元评价(jia)主体作用,建立多维度人(ren)才(cai)评价(jia)标准(zhun),探索建立高层次(ci)(ci)人(ren)才(cai)积分(fen)制认定办法,对人(ren)才(cai)进行(xing)综合(he)量化评价(jia)。在我市高层次(ci)(ci)人(ren)才(cai)评价(jia)标准(zhun)中引入人(ren)力资源服务机(ji)构、风(feng)险投资机(ji)构等(deng)市场化评价(jia)要素。探索政(zheng)府(fu)授权行(xing)业(ye)(ye)协(xie)(学)会、行(xing)业(ye)(ye)领军企业(ye)(ye)和新型科研机(ji)构自主认定高层次(ci)(ci)人(ren)才(cai),并享受相(xiang)应的政(zheng)策待(dai)遇。

  (四(si)十四(si))推进(jin)技能人才(cai)多元化评价(jia)改(gai)革(ge)

  深圳市(shi)级政策。推进行(xing)业(ye)(ye)组织承接技(ji)(ji)术(shu)技(ji)(ji)能人(ren)才评价改革试点(dian),选(xuan)取行(xing)业(ye)(ye)特点(dian)明显的(de)职(zhi)业(ye)(ye)(工种)交(jiao)由具(ju)备条(tiao)件的(de)行(xing)业(ye)(ye)组织开展业(ye)(ye)内技(ji)(ji)术(shu)技(ji)(ji)能人(ren)才评价。

  (四十五)深化职(zhi)称(cheng)制度改革

  深圳市级政(zheng)策。在中小学职(zhi)(zhi)称改革试(shi)点基础(chu)上,逐步在高(gao)校、卫(wei)生系统探(tan)索(suo)建立(li)(li)与岗位(wei)管(guan)(guan)理相衔接的(de)职(zhi)(zhi)称制(zhi)度(du)(du)。将社会化(hua)职(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)定(ding)职(zhi)(zhi)能全面下放给具备条(tiao)件的(de)行业组织,制(zhi)定(ding)行业组织承接职(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)审(shen)(shen)职(zhi)(zhi)能监管(guan)(guan)办法(fa)。在新型(xing)研发机(ji)构(gou)、大型(xing)骨(gu)干企业、高(gao)新技术企业等开展职(zhi)(zhi)称自(zi)主评(ping)(ping)价试(shi)点。建立(li)(li)激励创(chuang)新和(he)科技成果(guo)转(zhuan)化(hua)的(de)职(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)审(shen)(shen)导向,将技术创(chuang)新和(he)创(chuang)造(zao)、高(gao)新技术成果(guo)转(zhuan)化(hua)、发明专利转(zhuan)化(hua)等方面取得的(de)成绩,及所创(chuang)造(zao)的(de)经济效益(yi)和(he)社会效益(yi)等因素作(zuo)为职(zhi)(zhi)称评(ping)(ping)审(shen)(shen)的(de)重要条(tiao)件。探(tan)索(suo)建立(li)(li)符合(he)国际惯例的(de)工程师(shi)制(zhi)度(du)(du)。

  十一、强化人才创新创业金融扶持

  (四十六)设立人才创新创业基金

  深圳市级政策。发挥市政府投(tou)资引导基(ji)金引导作(zuo)用,依(yi)托市属国有金融机(ji)构参股(gu),并(bing)吸引社会资本(ben)和社会力量(liang)参与,设立(li)80亿元(yuan)规模的人才(cai)(cai)创(chuang)新创(chuang)业(ye)(ye)基(ji)金,支(zhi)持人才(cai)(cai)创(chuang)新创(chuang)业(ye)(ye)。

  宝(bao)安区(qu)配套政策。区(qu)产业投(tou)(tou)资(zi)引导基金下设天使投(tou)(tou)资(zi)引导子基金,对获得(de)超过100万(wan)元(yuan)以上风(feng)险(xian)投(tou)(tou)资(zi)的(de)高层次人才创业项目(mu),给(ji)予风(feng)险(xian)投(tou)(tou)资(zi)总额(e)20%、最高200万(wan)元(yuan)的(de)阶(jie)段性参(can)股支持。

  (四十七)完善人才创业贷款风险(xian)补偿(chang)机制(zhi)

  深圳(zhen)市级政策。对(dui)人才(cai)创办的(de)(de)(de)种子期(qi)、初(chu)创期(qi)科(ke)技型企业,符合条件的(de)(de)(de)给(ji)予(yu)信(xin)用(yong)贷(dai)款(kuan)和(he)贷(dai)款(kuan)担保支持。对(dui)人才(cai)创办的(de)(de)(de)科(ke)技型企业购买科(ke)技保险(xian)产品,符合条件的(de)(de)(de)给(ji)予(yu)保费资助(zhu)。对(dui)符合条件的(de)(de)(de)科(ke)技研(yan)发项目(mu)和(he)创业担保贷(dai)款(kuan),给(ji)予(yu)贷(dai)款(kuan)贴息(xi)资助(zhu)。

  宝安区配(pei)套(tao)政(zheng)策。对人才创办(ban)的(de)国家高新(xin)技术企业(ye),通过银行贷(dai)款、设备租赁(lin)、企业(ye)发债等方式筹集资金进行科技研发、技术改造、科技成果转化的(de),给予三年(nian)内(nei)一次、银行基准利息的(de)50%、最高50万元的(de)融资贴(tie)息支持。对人才创办(ban)企业(ye)向(xiang)经认定的(de)担(dan)保机构申请(qing)信用担(dan)保所产生的(de)担(dan)保手续(xu)(xu)费,给予担(dan)保手续(xu)(xu)费50%、最高100万元的(de)补贴(tie)。

  十二、加大各类人才安居保障

  (四十八(ba))大(da)力建设人(ren)才公寓

  深(shen)圳市级政(zheng)策。未(wei)来(lai)五年(nian)市区两级筹集(ji)提供(gong)不少于(yu)1万套人(ren)才公寓房(fang),提供(gong)给海外人(ren)才、在(zai)站博士后和短期来(lai)深(shen)工作的高层次人(ren)才租住,符合(he)条件的给予(yu)租金补贴(tie)。推广建(jian)设青年(nian)人(ren)才驿站。

  宝安区(qu)(qu)配(pei)套(tao)政策(ce)。实施人(ren)才(cai)(cai)安居(ju)工(gong)程(cheng),综合产业规划布(bu)局、人(ren)才(cai)(cai)分布(bu)等(deng)情(qing)况,2020年(nian)前在(zai)每(mei)个街道规划建设(she)(she)至少1个人(ren)才(cai)(cai)安居(ju)小区(qu)(qu),全区(qu)(qu)筹集(ji)提供不少于1万套(tao)人(ren)才(cai)(cai)住房;2018年(nian)前在(zai)每(mei)个街道建设(she)(she)1个以上青年(nian)人(ren)才(cai)(cai)驿站。

  (四(si)十九)完善高层次人(ren)才安居办(ban)法

  深圳市级政策。杰出(chu)人才(cai)可(ke)(ke)选择(ze)600万(wan)元奖励补(bu)贴,也可(ke)(ke)选择(ze)面(mian)积200平方(fang)(fang)米(mi)左右免(mian)租(zu)10年(nian)的(de)(de)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)。选择(ze)免(mian)租(zu)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)的(de)(de),在我市全职工作满(man)10年(nian)、贡献突出(chu)并取得本市户(hu)籍,可(ke)(ke)无(wu)偿获赠所租(zu)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)或(huo)给予1000万(wan)元购房(fang)(fang)补(bu)贴。符合条件(jian)的(de)(de)其他高层次人才(cai),在享受相关奖励补(bu)贴的(de)(de)同时(shi),可(ke)(ke)选择(ze)最(zui)长3年(nian)、每(mei)月(yue)最(zui)高1万(wan)元的(de)(de)租(zu)房(fang)(fang)补(bu)贴,或(huo)选择(ze)免(mian)租(zu)入(ru)住(zhu)(zhu)最(zui)长3年(nian)、面(mian)积最(zui)大150平方(fang)(fang)米(mi)的(de)(de)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)。

  宝(bao)安(an)区配套政策。宝(bao)安(an)区级(ji)高层(ceng)次人(ren)(ren)才符合(he)条(tiao)(tiao)件的(de),可选择最长10年、每(mei)月5000元的(de)租(zu)(zu)房(fang)补(bu)贴(每(mei)年根据市(shi)场租(zu)(zu)赁价格水平(ping)进行调整,年初向社会公布),或(huo)选择免(mian)租(zu)(zu)入住(zhu)(zhu)最长10年、面积90平(ping)方米左右(you)的(de)住(zhu)(zhu)房(fang);已认定市(shi)高层(ceng)次人(ren)(ren)才的(de),应申(shen)请享受(shou)市(shi)级(ji)人(ren)(ren)才住(zhu)(zhu)房(fang)保(bao)障(zhang)政策,不再(zai)重复(fu)享受(shou)宝(bao)安(an)区人(ren)(ren)才住(zhu)(zhu)房(fang)保(bao)障(zhang)政策。经(jing)评审认定的(de)教育、卫生领域高层(ceng)次人(ren)(ren)才,符合(he)条(tiao)(tiao)件的(de),可免(mian)租(zu)(zu)金租(zu)(zu)住(zhu)(zhu)不超过10年、建(jian)筑面积90-150平(ping)方米左右(you)的(de)住(zhu)(zhu)房(fang),特别优秀(xiu)、贡献突出(chu)的(de),可终身免(mian)租(zu)(zu)居住(zhu)(zhu)。

  (五十)加(jia)大(da)中初级人才住房政策支持

  深圳市级政策(ce)。加(jia)大(da)人(ren)才公共(gong)租赁住房、安(an)居型商品房配租配售(shou)力度。人(ren)才申(shen)请轮候公共(gong)租赁住房,不受缴纳社会(hui)保险(xian)时间限制。支持用(yong)人(ren)单位通过提(ti)供购房房贷贴息、房租补(bu)贴等形式解决人(ren)才住房困难。

  宝安区(qu)配套政策。区(qu)机关、重(zhong)点企(qi)事业单位和(he)研究机构(gou)的(de)人才,符合条(tiao)件的(de),可(ke)通过(guo)用人单位申请(qing)定(ding)向配租或(huo)轮候(hou)公共租赁住(zhu)(zhu)房(fang)解决住(zhu)(zhu)房(fang)问题。

  (五(wu)十一(yi))给予新(xin)引进人才(cai)租房和(he)生活(huo)补贴

  深圳市级(ji)政策。向新(xin)引进(jin)入户的全日(ri)制本科(ke)及以(yi)上学历的人员和归国留学人员发(fa)放一次性租房和生活补贴,其(qi)中,本科(ke)每人1.5万元,硕(shuo)士(shi)每人2.5万元,博士(shi)每人3万元。

  宝安(an)区(qu)配套政(zheng)策。对新引(yin)进(jin)入户且在我(wo)区(qu)工作的全日制(zhi)本科及以上学历的人(ren)员和归国(guo)留学人(ren)员,获得深(shen)圳市(shi)新引(yin)进(jin)人(ren)才租房和生(sheng)活补贴的,给予一次性等额追加资(zi)助,分别是博士3万元、硕士2.5万元、本科1.5万元。

  新引进(jin)入户我区(qu)的(de)世界知名大(da)学(xue)(上海交通(tong)大(da)学(xue)高等教育研究(jiu)院前(qian)(qian)一(yi)年(nian)度《世界大(da)学(xue)学(xue)术排(pai)名》综合排(pai)名达到前(qian)(qian)500名)应届毕业生,与我区(qu)用(yong)人单位签订3年(nian)以(yi)上(含3年(nian))劳动(聘用(yong))合同且在我区(qu)实际工作满1年(nian)后,可获得一(yi)次(ci)性(xing)奖(jiang)励补贴,分别是(shi)博士(shi)5万(wan)元、硕(shuo)士(shi)2万(wan)元、本科1万(wan)元。

  (五(wu)十二)创新(xin)境外人才住房公积金政策

  深圳(zhen)市(shi)(shi)级(ji)政策(ce)。在我市(shi)(shi)工(gong)作(zuo)的(de)外籍(ji)人才(cai)、获(huo)得境(jing)外永久(长期(qi))居(ju)留权人才(cai)和(he)港澳台人才(cai),符(fu)合条件的(de),在缴(jiao)存、提(ti)取住(zhu)房公积金方面(mian)享受市(shi)(shi)民同等待遇(yu)。

  十三、优化人才子女入学政策

  (五十三(san))设(she)立(li)人才子女入学积(ji)分项目(mu)

  深圳市级政(zheng)策。完(wan)善我(wo)市公办中小学入学积(ji)分制度,将人才的社(she)会贡献纳入子(zi)女入学积(ji)分权重。

  (五十四(si))为高层(ceng)次人才子女入学(xue)提供便利

  深(shen)圳市(shi)级政策。我市(shi)高(gao)层(ceng)次人(ren)(ren)才的非本市(shi)户(hu)籍子(zi)女在本市(shi)就读(du)义务教育阶段(duan)和高(gao)中阶段(duan)学校,享(xiang)受本市(shi)户(hu)籍学生待遇。对(dui)在我市(shi)投资并对(dui)经济社会发展作出贡(gong)献的外(wai)籍和港澳台投资者,其子(zi)女入学享(xiang)受我市(shi)高(gao)层(ceng)次人(ren)(ren)才子(zi)女入学待遇。

  宝安(an)区(qu)(qu)配套政策。市(shi)认定的杰出人(ren)才(cai)、国(guo)家级领(ling)(ling)军(jun)人(ren)才(cai)和(he)海外A类(lei)人(ren)才(cai)子女(nv)就(jiu)读(du)义(yi)(yi)务(wu)教(jiao)育阶(jie)(jie)段(duan)(duan)和(he)高(gao)中阶(jie)(jie)段(duan)(duan)的,可在(zai)(zai)全区(qu)(qu)范(fan)围(wei)内(nei)选择(ze)一(yi)所(suo)学(xue)(xue)校(xiao)(xiao)申(shen)请就(jiu)读(du);地方级领(ling)(ling)军(jun)人(ren)才(cai)和(he)海外B类(lei)人(ren)才(cai)子女(nv)就(jiu)读(du)义(yi)(yi)务(wu)教(jiao)育阶(jie)(jie)段(duan)(duan)学(xue)(xue)校(xiao)(xiao),可在(zai)(zai)全区(qu)(qu)范(fan)围(wei)内(nei)选择(ze)一(yi)所(suo)学(xue)(xue)校(xiao)(xiao)申(shen)请就(jiu)读(du);后备(bei)级人(ren)才(cai)、海外C类(lei)人(ren)才(cai)及区(qu)(qu)级高(gao)层(ceng)次人(ren)才(cai)子女(nv)就(jiu)读(du)义(yi)(yi)务(wu)教(jiao)育阶(jie)(jie)段(duan)(duan)学(xue)(xue)校(xiao)(xiao), 享(xiang)受(shou)我区(qu)(qu)户籍学(xue)(xue)生待遇,按就(jiu)近入学(xue)(xue)、个人(ren)意愿和(he)学(xue)(xue)位(wei)实际情况妥善解决。以(yi)上高(gao)层(ceng)次人(ren)才(cai)子女(nv)就(jiu)读(du)区(qu)(qu)属高(gao)中阶(jie)(jie)段(duan)(duan)学(xue)(xue)校(xiao)(xiao),对其学(xue)(xue)杂费、住宿费等费用(yong)予以(yi)全额补贴。

  (五十五)推进中小学(xue)(xue)国际(ji)合(he)作办学(xue)(xue)和(he)国际(ji)学(xue)(xue)校(xiao)建设

  深圳市级政策。引进国(guo)内外(wai)名校或名教育(yu)机构(gou)来深合作办(ban)学(xue)(xue),创办(ban)和(he)打造一批优质中(zhong)小(xiao)学(xue)(xue)校。加大(da)国(guo)际学(xue)(xue)校建设(she)力度,试点普通中(zhong)小(xiao)学(xue)(xue)特别是外(wai)国(guo)语学(xue)(xue)校、民办(ban)学(xue)(xue)校开(kai)设(she)专门(men)招收(shou)外(wai)籍人员子女的(de)国(guo)际部(bu)。

  十四、强化人才医疗保障

  (五(wu)十六(liu))完善高(gao)层次(ci)人才医疗保(bao)健待遇(yu)

  深圳(zhen)市(shi)级(ji)(ji)政策。杰(jie)出人(ren)(ren)才可(ke)享受一(yi)级(ji)(ji)保健(jian)(jian)待(dai)遇(yu),国家级(ji)(ji)领军(jun)人(ren)(ren)才、地方(fang)级(ji)(ji)领军(jun)人(ren)(ren)才和除杰(jie)出人(ren)(ren)才外(wai)的其他(ta)海(hai)外(wai)A类(lei)人(ren)(ren)才、B类(lei)人(ren)(ren)才可(ke)享受二级(ji)(ji)保健(jian)(jian)待(dai)遇(yu),后备(bei)级(ji)(ji)人(ren)(ren)才和海(hai)外(wai)C类(lei)人(ren)(ren)才可(ke)享受三(san)级(ji)(ji)保健(jian)(jian)待(dai)遇(yu)。对不(bu)愿享受保健(jian)(jian)待(dai)遇(yu)的高层次人(ren)(ren)才,可(ke)通过支持(chi)其购买商业医疗(liao)保险等(deng)方(fang)式提供相应医疗(liao)保障。

  宝安区(qu)(qu)(qu)(qu)配(pei)(pei)套政策。市认定的杰出人(ren)(ren)才(cai)(cai)、国家级(ji)领军人(ren)(ren)才(cai)(cai)和海外(wai)A类人(ren)(ren)才(cai)(cai)可享受(shou)区(qu)(qu)(qu)(qu)一(yi)级(ji)保(bao)(bao)健待遇,地方级(ji)领军人(ren)(ren)才(cai)(cai)、后(hou)备级(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)、海外(wai)B类人(ren)(ren)才(cai)(cai)、C类人(ren)(ren)才(cai)(cai)和区(qu)(qu)(qu)(qu)级(ji)高层(ceng)(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai)可享受(shou)区(qu)(qu)(qu)(qu)二级(ji)保(bao)(bao)健待遇。在区(qu)(qu)(qu)(qu)属医(yi)疗卫生单位建立高层(ceng)(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai)就医(yi)保(bao)(bao)健绿(lv)色通道,设置区(qu)(qu)(qu)(qu)人(ren)(ren)民医(yi)院(yuan)(yuan)高层(ceng)(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai)诊疗中心(xin)、区(qu)(qu)(qu)(qu)中医(yi)院(yuan)(yuan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)治未(wei)病中心(xin)和区(qu)(qu)(qu)(qu)中心(xin)医(yi)院(yuan)(yuan)名医(yi)诊疗中心(xin),为高层(ceng)(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai)及其直系亲属提供(gong)诊疗、保(bao)(bao)健服(fu)(fu)务。每(mei)(mei)年为每(mei)(mei)位高层(ceng)(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai)购(gou)买保(bao)(bao)险额度不少于(yu)50 万元的健康保(bao)(bao)险,免费提供(gong)一(yi)次高端体检服(fu)(fu)务和康复(fu)理疗券。根据(ju)高层(ceng)(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai)实际需要,在任期内为其在我(wo)区(qu)(qu)(qu)(qu)居住的65岁(sui)以上父母(mu)及其配(pei)(pei)偶父母(mu)提供(gong)居家养老服(fu)(fu)务。

  (五十七)为外(wai)籍人才医疗提(ti)供便利

  深圳市(shi)级(ji)政策。在我(wo)市(shi)三甲(jia)医(yi)院(yuan)特需(xu)门诊为外(wai)籍人才提供预约诊疗和外(wai)语(yu)服(fu)务。鼓励符合条件(jian)的医(yi)院(yuan)、诊疗中心与国内外(wai)保险(xian)公司合作,加入国际医(yi)疗保险(xian)直付网络系(xi)统。

  十五、提升服务人才水平

  (五十八)完善联系(xi)优秀专家(jia)制度(du)

  深圳(zhen)市级政策。市区党(dang)政领导班子成员每人(ren)联系(xi)至(zhi)少(shao)1名专(zhuan)家(jia),通过与专(zhuan)家(jia)结对子、交朋友,经(jing)常听取意(yi)见建议,了(le)解掌(zhang)握专(zhuan)家(jia)的(de)思(si)想、工作(zuo)、学习和生活(huo)状况(kuang)。

  宝安区配套政策。完善(shan)区领(ling)导直接联系(xi)服(fu)务人才制度,每名区领(ling)导指定(ding)联系(xi)1-2名高层(ceng)次人才,定(ding)期开(kai)展日常联系(xi)和走访,及时(shi)解(jie)决他们工作(zuo)、生活中的困(kun)难和问题。

  (五十九)整(zheng)合(he)构建全(quan)市统一的人才综合(he)服务平台

  深圳(zhen)市级政策。整合(he)(he)相(xiang)关(guan)职(zhi)能(neng)部(bu)门的人(ren)才(cai)认(ren)定(ding)、项目申报、配套(tao)待遇落实、创业扶持服(fu)务等职(zhi)能(neng),建设全(quan)市统(tong)一(yi)的人(ren)才(cai)基(ji)础(chu)数据(ju)信(xin)(xin)息库和(he)(he)(he)综合(he)(he)服(fu)务平台,进一(yi)步(bu)简化优化人(ren)才(cai)服(fu)务流程(cheng),提高人(ren)才(cai)服(fu)务效率。利用综合(he)(he)服(fu)务平台开(kai)展人(ren)才(cai)信(xin)(xin)息情报搜集和(he)(he)(he)分析,发布人(ren)才(cai)供需(xu)信(xin)(xin)息和(he)(he)(he)人(ren)才(cai)政策,为(wei)用人(ren)主体和(he)(he)(he)人(ren)才(cai)提供高效便(bian)捷服(fu)务。

  宝安(an)区(qu)配套政策。加强区(qu)和街道人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)服(fu)务(wu)(wu)中心建设,制定(ding)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)公共服(fu)务(wu)(wu)清单、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)服(fu)务(wu)(wu)指南(nan),做好与全市(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)基础数据信(xin)息库和综合(he)服(fu)务(wu)(wu)平台(tai)对接,为人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)提供“一窗式”受理、“一站式”服(fu)务(wu)(wu)。

  (六十)建立高层次(ci)人(ren)才服务“一卡通(tong)”制(zhi)度

  深(shen)圳市级政策。向高层(ceng)次人才发放“鹏(peng)城(cheng)优才卡”,人才凭卡可(ke)直接到综合服务平台或相关(guan)部门(men)办理和(he)申报调(diao)入(ru)关(guan)系接转、本人及家属落户、配偶就业、子女入(ru)学、医疗社(she)保、人才安居(ju)、居(ju)留和(he)出入(ru)境证件申请、自用物品进境免税证明、创业扶持等服务。

  宝安区配套政策。向高层次人(ren)才(cai)发(fa)放“凤凰(huang)优才(cai)卡(ka)”,人(ren)才(cai)凭(ping)卡(ka)可直接到(dao)区人(ren)才(cai)服(fu)务中心或相关(guan)部门享受(shou)政务办理、子女入学、医疗保(bao)健、住房安居、创业扶(fu)持、法律咨(zi)询、文(wen)体旅游等(deng)服(fu)务。

  (六(liu)十一)为外籍人才来(lai)深创(chuang)新创(chuang)业(ye)提供停(ting)居留(liu)便(bian)利

  深圳市(shi)级政策(ce)。简化(hua)外(wai)(wai)国(guo)专(zhuan)家短期来华(hua)相关办(ban)理(li)程序,对来深停(ting)留(liu)不超(chao)过90天(含(han))的外(wai)(wai)国(guo)专(zhuan)家,免办(ban)工(gong)作(zuo)许可(ke),凭(ping)我市(shi)外(wai)(wai)国(guo)专(zhuan)家主管部(bu)门发(fa)的邀(yao)请(qing)函,可(ke)办(ban)理(li)多(duo)次往返F字(zi)(访问)签证(zheng)。外(wai)(wai)籍人(ren)(ren)才(cai)凭(ping)工(gong)作(zuo)许可(ke)证(zheng)明入境(jing)后可(ke)直(zhi)接申请(qing)办(ban)理(li)5年内(nei)的工(gong)作(zuo)居(ju)留(liu)证(zheng)件(jian)。对我市(shi)认(ren)定的外(wai)(wai)籍高层(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)持其(qi)他证(zheng)件(jian)来华(hua)的,入境(jing)后可(ke)申请(qing)变更(geng)为R字(zi)(人(ren)(ren)才(cai))签证(zheng)或(huo)者按照规定办(ban)理(li)居(ju)留(liu)证(zheng)件(jian)。探索市(shi)场(chang)化(hua)认(ren)定外(wai)(wai)籍人(ren)(ren)才(cai),放宽其(qi)申请(qing)办(ban)理(li)签证(zheng)和(he)永(yong)久居(ju)留(liu)证(zheng)件(jian)方面的资格(ge)条件(jian)。开设外(wai)(wai)籍人(ren)(ren)才(cai)停(ting)居(ju)留(liu)特别通(tong)道,推行外(wai)(wai)籍人(ren)(ren)才(cai)代转口岸签证(zheng)服(fu)(fu)务(wu)。在人(ren)(ren)才(cai)集聚区域增设出(chu)入境(jing)服(fu)(fu)务(wu)站,为外(wai)(wai)籍人(ren)(ren)才(cai)在深工(gong)作(zuo)提(ti)供全面的出(chu)入境(jing)和(he)居(ju)留(liu)便利服(fu)(fu)务(wu)。

  (六十二(er))设立深圳(zhen)市人才研修院

  深圳市级(ji)政(zheng)策(ce)。利用研(yan)(yan)修院举办“群英会(hui)”,推(tui)动创(chuang)新创(chuang)业(ye)(ye)人(ren)才(cai)与(yu)专业(ye)(ye)服务机构(gou)、企业(ye)(ye)进行资智、企智对接(jie)。举办高层(ceng)次人(ren)才(cai)国情研(yan)(yan)修、教育(yu)培训,开(kai)展疗养(yang)保健等,加强对人(ren)才(cai)的政(zheng)治引领(ling)和关心关爱,增强认同感和向心力。

  宝安(an)区配套(tao)政策(ce)。结合(he)高层次人(ren)(ren)才需要(yao),每年不定(ding)期(qi)组织一批(pi)优秀(xiu)高层次人(ren)(ren)才开展国情研修、学习考察、疗养保健等活(huo)动。对(dui)全区重大(da)经济社会决策(ce)作出突出贡献的高层次人(ren)(ren)才,符合(he)条(tiao)件的,按(an)照有关规(gui)定(ding)推荐参选(xuan)市、区党代表(biao)(biao)、人(ren)(ren)大(da)代表(biao)(biao)或政协委员(yuan)。

  (六十(shi)三)强化人才知识产(chan)权保护

  深(shen)圳(zhen)市(shi)级政(zheng)策。实施严格的知(zhi)(zhi)识产权(quan)保护,更多依靠法(fa)律手段、法(fa)治途径强化知(zhi)(zhi)识产权(quan)保护,同时将侵(qin)犯知(zhi)(zhi)识产权(quan)的失信(xin)行为(wei)纳入社会(hui)(hui)信(xin)用记录,拓宽知(zhi)(zhi)识产权(quan)保护渠道。成立专(zhuan)业机构、律师(shi)协(xie)会(hui)(hui)等(deng)参与的深(shen)圳(zhen)市(shi)人才知(zhi)(zhi)识产权(quan)法(fa)律服务(wu)联盟,为(wei)人才提(ti)供公益性、专(zhuan)业性的知(zhi)(zhi)识产权(quan)法(fa)律服务(wu)。

  十六、加快推进人力资源服务业发展

  (六十四)放宽人才服务业准入限(xian)制

  深(shen)圳(zhen)市(shi)级政策(ce)。进一步转变政府职能,探索取(qu)消人(ren)力资(zi)源(yuan)(yuan)服务(wu)(wu)机构行政许可,创新人(ren)力资(zi)源(yuan)(yuan)服务(wu)(wu)业监管体系。扩(kuo)大人(ren)力资(zi)源(yuan)(yuan)服务(wu)(wu)业开放,争取(qu)外资(zi)独资(zi)设(she)立(li)人(ren)力资(zi)源(yuan)(yuan)服务(wu)(wu)机构的(de)试点。

  (六十五)出台人(ren)力资源服务业(ye)扶(fu)持政(zheng)策

  深圳(zhen)市级(ji)政(zheng)策。设立人(ren)力资源服(fu)(fu)务业(ye)发展专项资金,在(zai)人(ren)力资源体系建设、产品创新、高端(duan)人(ren)才引(yin)进、骨(gu)干企(qi)业(ye)培育、信息(xi)平台(tai)建设等(deng)方面(mian)给予支持。支持创建国(guo)家级(ji)人(ren)力资源服(fu)(fu)务产业(ye)园区(qu),促(cu)进人(ren)力资源服(fu)(fu)务机构集(ji)聚(ju)和规(gui)模发展。

  (六十六)加大(da)高端猎头机构引进培育力度(du)

  深(shen)圳(zhen)市(shi)级政策(ce)。力(li)争到2017年底(di)前引(yin)进和打造(zao)10家左右知(zhi)名(ming)猎头(tou)机(ji)构(gou)。鼓励(li)我市(shi)有条件的人(ren)(ren)力(li)资源(yuan)服(fu)(fu)务(wu)(wu)机(ji)构(gou)在境外(wai)建立分支机(ji)构(gou),加强与境外(wai)人(ren)(ren)力(li)资源(yuan)服(fu)(fu)务(wu)(wu)机(ji)构(gou)合作。

  宝安区(qu)配套政(zheng)策。知名人力资源服(fu)务(wu)机构(gou)在(zai)我区(qu)落户并租(zu)用(yong)办公用(yong)房(fang)用(yong)于开展人才引进、咨询、培(pei)训等(deng)业务(wu)的(de)(de),经营期满(man)6个月后根(gen)据租(zu)用(yong)面积给予为期3年的(de)(de)办公用(yong)房(fang)场租(zu)补(bu)贴:租(zu)用(yong)面积在(zai)200平(ping)方米(mi)以(yi)(yi)下的(de)(de),第一(yi)(yi)年全额补(bu)贴、后两年补(bu)助(zhu)75%;租(zu)用(yong)面积在(zai)200平(ping)方米(mi)以(yi)(yi)上(含200平(ping)方米(mi))的(de)(de),第一(yi)(yi)年全额补(bu)助(zhu)、后两年补(bu)助(zhu)50%。每家机构(gou)每年最多补(bu)助(zhu)20万元。

  十七、大力推进前海人才管理改革试验区建设

  (六十七(qi))吸(xi)引(yin)境外专(zhuan)业人士提供专(zhuan)业服(fu)务

  深圳市(shi)(shi)级(ji)政策。在前海(hai)蛇(she)口自(zi)贸片区探索建(jian)立(li)境外专业(ye)(ye)人才职业(ye)(ye)资(zi)格(ge)准入(ru)负面(mian)清单。争取上(shang)级(ji)支持,允许具有港澳(ao)执业(ye)(ye)资(zi)格(ge)的金(jin)融、规划、设计、建(jian)筑、会(hui)计、教(jiao)育、医疗等(deng)专业(ye)(ye)人才,经市(shi)(shi)政府相关部门或前海(hai)管理局(ju)备案后,直(zhi)接为区域内的企业(ye)(ye)和(he)居民(min)提供专业(ye)(ye)服务,条件成(cheng)熟时争取将(jiang)提供服务的范围(wei)扩大至全市(shi)(shi)。

  (六(liu)十八)完善深港人才交流合(he)作机制

  深(shen)圳(zhen)市级政策。依托深(shen)港青年梦工场(chang)、博士(shi)后(hou)交(jiao)流(liu)驿站等平(ping)台,开展深(shen)港两地人(ren)才(cai)和(he)项目常态(tai)化合作。建(jian)立深(shen)港联合引才(cai)育才(cai)机(ji)制(zhi),每年举办深(shen)港行(xing)业(ye)协(xie)会人(ren)才(cai)合作活(huo)动。选聘香港专业(ye)人(ren)士(shi)到前(qian)海管(guan)理局及所属机(ji)构任职。港澳(ao)高校学生在前(qian)海蛇口(kou)自贸片(pian)区实习、休学创业(ye)或自主创业(ye)的,享受与我市高校学生同等待遇。

  (六十(shi)九)建立海外(wai)人(ren)才(cai)离岸创新创业基地(di)

  深圳市(shi)级政(zheng)策(ce)。依(yi)托前(qian)海(hai)蛇口自(zi)贸(mao)片区建设国际人(ren)才自(zi)由港。支持海(hai)外(wai)人(ren)才在(zai)前(qian)海(hai)离岸(an)创新创业,设立(li)离岸(an)金融、信(xin)息服务、物流(liu)和(he)其他(ta)科技(ji)服务企业。

  (七十)创(chuang)新前海(hai)人才认定(ding)和(he)扶(fu)持政(zheng)策

  深(shen)圳市级政策。探索以市场(chang)化方(fang)式认定前海(hai)高端和紧(jin)缺(que)人(ren)(ren)才。每(mei)年从(cong)前海(hai)产(chan)业发展(zhan)资金中安排一定比(bi)例的(de)资金作为人(ren)(ren)才发展(zhan)引导资金,用于人(ren)(ren)才开发,支(zhi)持境内外人(ren)(ren)才在前海(hai)创新创业。

  十八、完善人才激励措施

  (七十(shi)一(yi))改(gai)进鹏城杰出(chu)人才(cai)支持制度

  深圳市级政策。完(wan)善鹏城杰出(chu)人才认定(ding)办法,加大支持力度,给予每(mei)人100万(wan)元经(jing)费支持。

  宝安区配套政策。每两年评审(shen)认(ren)(ren)定(ding)一批(pi)优(you)秀人才“金(jin)凤凰(huang)”、引(yin)才先进单位“金(jin)梧(wu)桐”,每次评审(shen)认(ren)(ren)定(ding)“金(jin)凤凰(huang)”不超过20名、“金(jin)梧(wu)桐”不超过5个,分别给予20万元、50万元的经费支持(chi)。

  (七十(shi)二)建立人(ren)才荣誉奖项申报激(ji)励制度

  深圳市(shi)级(ji)政策(ce)。支持我市(shi)科技、教育、文化(hua)、卫生、体育等各行各业(ye)人(ren)才,参(can)加本(ben)行业(ye)本(ben)专业(ye)国际或国家(jia)最高荣誉奖(jiang)(jiang)项评选,对(dui)获得奖(jiang)(jiang)项的(de),给予10万元—50万元奖(jiang)(jiang)励。符合条件(jian)的(de),认定为我市(shi)高层次人(ren)才并享受相关(guan)待(dai)遇。

  (七十三)加(jia)大人才(cai)创新创业(ye)奖励(li)力度

  深(shen)圳(zhen)市级政(zheng)策(ce)。完善市长(zhang)奖(jiang)、自(zi)然(ran)科(ke)学奖(jiang)、技(ji)术发明奖(jiang)、科(ke)技(ji)进(jin)步奖(jiang)、青年(nian)科(ke)技(ji)奖(jiang)、专利奖(jiang)、标准奖(jiang)等奖(jiang)励办(ban)法(fa)。市财(cai)政(zheng)每年(nian)安排专项(xiang)资金不少于10亿元,对在产(chan)业发展与自(zi)主(zhu)创新方面作出突出贡献的(de)人(ren)才给予奖(jiang)励。

  十九、建立健全人才荣誉制度

  (七十四(si))建立特区勋章(zhang)和荣誉制度

  深圳市(shi)级政策。对有卓越贡(gong)(gong)献和重大贡(gong)(gong)献的杰出人士,提请授(shou)予深圳经济(ji)特(te)区勋(xun)章或荣誉称(cheng)号。

  (七十五)完善市政(zheng)府特殊(shu)津贴制(zhi)度

  深(shen)圳(zhen)市级政策(ce)。修订市政府特殊(shu)津贴(tie)人(ren)(ren)员选拔管理办法,提高(gao)津贴(tie)标准,给予每人(ren)(ren)一次(ci)性津贴(tie)5万元(yuan),并享受相应(ying)高(gao)层次(ci)人(ren)(ren)才待遇(yu)。

  (七(qi)十(shi)六)建立永(yong)久性人(ren)才激励阵地

  深(shen)圳(zhen)市(shi)级政(zheng)策(ce)。依(yi)托(tuo)现有公(gong)园(yuan)和道(dao)路打(da)造人才主题公(gong)园(yuan)和人才星光大道(dao)。开(kai)设人才事迹网络展示馆。

  二十、建立健全人才优先发展的保障机制

  (七十七)加强和改进党对人才工作的(de)领导

  深(shen)圳市级(ji)政策。创新党管人才(cai)方(fang)式方(fang)法,充分发(fa)挥党的(de)思(si)想政治优(you)势、组(zu)织优(you)势和(he)密切联(lian)系(xi)群众优(you)势,完(wan)善党委统一领(ling)(ling)(ling)导(dao),组(zu)织部门牵(qian)头抓(zhua)总,有关(guan)部门各(ge)司其职(zhi)、密切配合,社(she)会力量发(fa)挥重要(yao)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用的(de)人才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)新格局。进一步明确人才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)领(ling)(ling)(ling)导(dao)小组(zu)职(zhi)责(ze)任务(wu)和(he)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)规则,健全(quan)领(ling)(ling)(ling)导(dao)机(ji)构(gou),配强工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)力量。建(jian)立各(ge)级(ji)党政领(ling)(ling)(ling)导(dao)班子(zi)和(he)领(ling)(ling)(ling)导(dao)干部人才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)目(mu)标责(ze)任制,将考(kao)核(he)结果(guo)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)为领(ling)(ling)(ling)导(dao)班子(zi)评(ping)优(you)、干部评(ping)价(jia)的(de)重要(yao)依据(ju)。理顺党委和(he)政府人才(cai)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)职(zhi)能部门职(zhi)责(ze),将行(xing)业(ye)、领(ling)(ling)(ling)域人才(cai)队伍建(jian)设列入相(xiang)关(guan)职(zhi)能部门“三定”方(fang)案(an)。

  (七(qi)十八)积极(ji)推进人才管(guan)理体(ti)制改革

  深圳(zhen)市级(ji)政(zheng)策。转变政(zheng)府人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管理职(zhi)能,推动(dong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管理部门(men)简政(zheng)放(fang)权(quan),清理和(he)规范人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)招(zhao)聘、评价、流(liu)动(dong)等环节(jie)中(zhong)的(de)行政(zheng)审(shen)批和(he)收费事(shi)项。大力发展专业性、行业性人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)市场(chang),构建统一(yi)、开放(fang)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)市场(chang)体系,完善(shan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)供(gong)求、价格和(he)竞争机制。全面落实企(qi)事(shi)业单(dan)(dan)位(wei)和(he)社会组(zu)(zu)织(zhi)的(de)用人(ren)(ren)自主权(quan)。打破户籍、地域(yu)、身份(fen)、学历(li)、人(ren)(ren)事(shi)关系制约(yue),探索非公有制经(jing)济组(zu)(zu)织(zhi)和(he)社会组(zu)(zu)织(zhi)优秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)进入党政(zheng)机关、国有企(qi)事(shi)业单(dan)(dan)位(wei)的(de)办(ban)法,促进人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)资(zi)源合理流(liu)动(dong)、有效配置(zhi)。改革完善(shan)科研项目招(zhao)投标制度(du),健全竞争性经(jing)费和(he)稳定支持经(jing)费相协调(diao)的(de)投入机制。推行有利(li)于人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)创新的(de)经(jing)费审(shen)计方式。

  (七十九)统筹经济社会发展和人才培养开发

  深圳市级政策(ce)。坚持人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引领(ling)(ling)创新发(fa)展,将人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)发(fa)展列为(wei)经济社会发(fa)展综合评(ping)价指标(biao)。研究制(zhi)定“一带一路”建(jian)设(she),深圳国(guo)际科(ke)技(ji)、产(chan)业(ye)(ye)创新中(zhong)心建(jian)设(she),自(zi)贸区建(jian)设(she),实施东进(jin)战略的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)支持措施。加强产(chan)业(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需(xu)求预测,有针对(dui)性地出(chu)台对(dui)重点产(chan)业(ye)(ye)、重点领(ling)(ling)域、重点行业(ye)(ye)和企业(ye)(ye)急需(xu)紧缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)支持政策(ce)。推进(jin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)入(ru)户(hu)(hu)制(zhi)度改革(ge),具有全日制(zhi)大专(zhuan)及以(yi)上学历的(de)人(ren)(ren)员(yuan)可(ke)直(zhi)(zhi)接(jie)申(shen)领(ling)(ling)居(ju)住(zhu)证,同(tong)时符合年龄条件的(de)直(zhi)(zhi)接(jie)申(shen)办(ban)入(ru)户(hu)(hu);其他具有较高专(zhuan)业(ye)(ye)技(ji)能以(yi)及我(wo)市产(chan)业(ye)(ye)发(fa)展需(xu)要的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),也可(ke)直(zhi)(zhi)接(jie)申(shen)办(ban)入(ru)户(hu)(hu)或申(shen)领(ling)(ling)居(ju)住(zhu)证。

  (八十)加快推进人才工作立(li)法(fa)

  深(shen)圳市级政策。发挥经济特(te)区(qu)立(li)法权优势(shi),制定(ding)《深(shen)圳经济特(te)区(qu)人才(cai)工作条例》,推进人才(cai)工作依法管理,提升人才(cai)工作法治(zhi)化水平。

  (八十(shi)一(yi))建立人(ren)才(cai)政策调查(cha)和评价机(ji)制

  深(shen)圳市级政(zheng)策(ce)。采(cai)取(qu)“一(yi)(yi)年一(yi)(yi)调查、一(yi)(yi)年一(yi)(yi)评估”的办(ban)法,广泛听取(qu)企业、社会公(gong)众和人(ren)才的意见,对人(ren)才政(zheng)策(ce)落(luo)实情况进(jin)行跟踪研(yan)判,根(gen)据(ju)需要及时对人(ren)才政(zheng)策(ce)进(jin)行修改完(wan)善,及时清(qing)理不合(he)时宜的政(zheng)策(ce)性文件。

  二十一、宝安特色人才政策措施

  (八十二)深(shen)化(hua)实(shi)施“凤凰工程”。围绕(rao)经济社会发展(zhan)需(xu)要和(he)产(chan)业(ye)发展(zhan)重点,合理划分(fen)人才类(lei)(lei)(lei)别和(he)层(ceng)(ceng)次,建立(li)多元化(hua)人才评价机(ji)制,做(zuo)好与深(shen)圳市人才分(fen)类(lei)(lei)(lei)机(ji)制衔接(jie),修(xiu)订区高层(ceng)(ceng)次人才分(fen)类(lei)(lei)(lei)标(biao)准(zhun)(详(xiang)见附件(jian)),打(da)造我区高层(ceng)(ceng)次人才梯队。加大高层(ceng)(ceng)次人才创(chuang)新(xin)创(chuang)业(ye)、住房安居、子女入(ru)学(xue)、医(yi)疗保健、学(xue)术(shu)研修(xiu)等方面服务(wu)保障力度。

  (八十(shi)三)实施紧缺(que)人(ren)才(cai)(cai)引(yin)进(jin)“1000工(gong)程”。未来五年(nian)(nian),瞄准产业和公共(gong)服(fu)务发(fa)展需要(yao),面向产业、科技、教育、卫生以及其(qi)他(ta)重点领域引(yin)进(jin)5000名急(ji)需紧缺(que)人(ren)才(cai)(cai),每(mei)年(nian)(nian)拿(na)出不少于1000套住房用于解决各(ge)类(lei)紧缺(que)人(ren)才(cai)(cai)住房安居问题(ti),并按(an)照实际缴纳(na)租(zu)金(jin)1/3标准给(ji)予(yu)符(fu)合条件的紧缺(que)人(ren)才(cai)(cai)租(zu)金(jin)补(bu)贴(tie),期限3年(nian)(nian)。

  (八十四)打(da)造高(gao)(gao)(gao)层(ceng)次(ci)(ci)(ci)人(ren)才(cai)创(chuang)业高(gao)(gao)(gao)地。对高(gao)(gao)(gao)层(ceng)次(ci)(ci)(ci)人(ren)才(cai)创(chuang)办的(de)(de)(de)(de)(de)(de)入(ru)孵科(ke)(ke)技(ji)(ji)企(qi)业,给(ji)予(yu)30万元(yuan)一(yi)(yi)次(ci)(ci)(ci)性创(chuang)业资助。高(gao)(gao)(gao)层(ceng)次(ci)(ci)(ci)人(ren)才(cai)拥有高(gao)(gao)(gao)新技(ji)(ji)术研发成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)、专利技(ji)(ji)术等自主知识产权的(de)(de)(de)(de)(de)(de)项(xiang)目(mu)(mu),在我(wo)区创(chuang)办科(ke)(ke)技(ji)(ji)企(qi)业或实施成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)转化的(de)(de)(de)(de)(de)(de),经(jing)评(ping)审(shen)后(hou),按A类(lei)、B类(lei)、C类(lei)3个层(ceng)次(ci)(ci)(ci),分别给(ji)予(yu)实际投入(ru)50%、最高(gao)(gao)(gao)500万元(yuan)、300万元(yuan)、200万元(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)次(ci)(ci)(ci)性资助,推进项(xiang)目(mu)(mu)产业化。每名高(gao)(gao)(gao)层(ceng)次(ci)(ci)(ci)人(ren)才(cai)5年内可享受1次(ci)(ci)(ci)创(chuang)业或成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)转化资助。高(gao)(gao)(gao)层(ceng)次(ci)(ci)(ci)人(ren)才(cai)在认定后(hou)新创(chuang)办的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)业,自成(cheng)(cheng)(cheng)立之日起,5年内成(cheng)(cheng)(cheng)长发展(zhan)较(jiao)快、贡献较(jiao)大、年销售(shou)收入(ru)达到5000万元(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de),经(jing)评(ping)审(shen)后(hou),再给(ji)予(yu)企(qi)业最高(gao)(gao)(gao)500万元(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)次(ci)(ci)(ci)性追加(jia)资助。对获得高(gao)(gao)(gao)层(ceng)次(ci)(ci)(ci)人(ren)才(cai)创(chuang)业或成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)转化资助的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)业,给(ji)予(yu)500平方米以内、不超过(guo)3年、每月每平方米实际租金100%且不超过(guo)40元(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)场(chang)租补贴。

  (八十五)培(pei)育引进(jin)(jin)宝(bao)安创新创业“凤凰团(tuan)队”。大力引进(jin)(jin)和培(pei)育符合我区产业发展(zhan)导(dao)向、具有(you)较好的市场潜力和产业化(hua)前景的宝(bao)安“凤凰团(tuan)队”,经评(ping)审认定后给予研(yan)发项目实际投(tou)入50%、最高300万(wan)元(yuan)的一次性资助。每年引进(jin)(jin)和认定“凤凰团(tuan)队”不少于(yu)20个。

  (八十六)办好宝(bao)安创(chuang)(chuang)(chuang)新创(chuang)(chuang)(chuang)业大(da)(da)赛(sai)(sai)。每年(nian)举办一(yi)次(ci)创(chuang)(chuang)(chuang)新创(chuang)(chuang)(chuang)业大(da)(da)赛(sai)(sai),根据比(bi)赛(sai)(sai)结果分别(bie)给予(yu)企(qi)业组最高(gao)55万元、团队组最高(gao)38万元的(de)奖励。对近两(liang)年(nian)获(huo)得国家、省(市)、区(qu)(非(fei)深圳(zhen)市)创(chuang)(chuang)(chuang)新创(chuang)(chuang)(chuang)业大(da)(da)赛(sai)(sai)获(huo)奖项目,到(dao)宝(bao)安区(qu)注册实施半(ban)年(nian)以上的(de),经认定后给予(yu)各级比(bi)赛(sai)(sai)所获(huo)奖金2倍、最高(gao)100万元的(de)落户补(bu)贴。

  (八十七)推广建设(she)(she)研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)培(pei)养(yang)(yang)实(shi)践基(ji)地(di)(di)(di)。遴(lin)选一批重点企事(shi)业单位(wei)(wei)与高校合作(zuo)共建研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)培(pei)养(yang)(yang)实(shi)践基(ji)地(di)(di)(di)。对正常开(kai)展(zhan)博(bo)(bo)士生(sheng)(sheng)(sheng)、硕(shuo)士生(sheng)(sheng)(sheng)接收工作(zuo)的联合培(pei)养(yang)(yang)实(shi)践基(ji)地(di)(di)(di),经认(ren)定后,可给(ji)予20万元的一次性(xing)资助。对在校博(bo)(bo)士生(sheng)(sheng)(sheng)、硕(shuo)士生(sheng)(sheng)(sheng)到基(ji)地(di)(di)(di)从事(shi)产业类学位(wei)(wei)论文(wen)科(ke)研的课题研究(jiu)项目,分别给(ji)予10万元、5万元的一次性(xing)补贴。未来(lai)五年(nian),争取建设(she)(she)研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)联合培(pei)养(yang)(yang)实(shi)践基(ji)地(di)(di)(di)不(bu)少于(yu)50家(jia),每(mei)年(nian)吸(xi)引1000名(ming)以上(shang)博(bo)(bo)士生(sheng)(sheng)(sheng)和硕(shuo)士生(sheng)(sheng)(sheng)来(lai)区从事(shi)科(ke)研工作(zuo)。

  (八(ba)十八(ba))构建智慧宝安人才(cai)服务(wu)平台。运(yun)用(yong)“制度+科技”,升级改造(zao)宝安人才(cai)工作网(wang),开发建设智慧人才(cai)服务(wu)网(wang)络平台和手机APP,打造(zao)O2O全天候人才(cai)服务(wu)模(mo)式,实现(xian)全区人才(cai)业务(wu)100%网(wang)上申报、100%网(wang)上审批,人才(cai)信(xin)息资(zi)源互联共享(xiang)、人才(cai)服务(wu)纵横贯通(tong)。探索运(yun)用(yong)“互联网(wang)+”和人才(cai)大数据,实现(xian)智慧引才(cai)、精准引才(cai)。

  二十二、其他事项

  本(ben)实(shi)施方案所称“高(gao)(gao)(gao)层次人才”包括经(jing)深圳(zhen)市人力资源保障部(bu)门(men)认定(ding)且(qie)在任期内的(de)深圳(zhen)市高(gao)(gao)(gao)层次专业人才、海(hai)外高(gao)(gao)(gao)层次人才以及依据(ju)《宝(bao)安区高(gao)(gao)(gao)层次人才分类(lei)标(biao)准》认定(ding)的(de)宝(bao)安区级高(gao)(gao)(gao)层次人才。本(ben)实(shi)施方案与市、区其他政策(ce)有(you)重复、交叉的(de),按照从新、从优、从高(gao)(gao)(gao)、不(bu)重复资助的(de)原则执行。

  自本实施(shi)方案印发之日起(qi),《中共深(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)(shi)宝(bao)安区(qu)委、深(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)(shi)宝(bao)安区(qu)人民政府关于(yu)加强(qiang)高(gao)层次(ci)人才队伍建设实施(shi)“凤凰工程”的(de)意见(jian)》(深(shen)宝(bao)发〔2013〕5号(hao))及《中共深(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)(shi)宝(bao)安区(qu)委办公(gong)室、深(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)(shi)宝(bao)安区(qu)人民政府办公(gong)室关于(yu)印发〈宝(bao)安区(qu)高(gao)层次(ci)人才认定办法〉等(deng)6个文(wen)件的(de)通知》(深(shen)宝(bao)办发〔2013〕13号(hao))同时废止。

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